本报讯（记者 卢小龙 见习记者 邹 乐）7月17日上午，市招商引资绩效考核办法征求意见会召开。市委常委、常务副市长冯鸣，市政府副市长张明春出席会议并讲话。部分县区及招商引资有关部门负责同志参加会议。
会上，与会人员就如何修改、进一步完善《信阳市招商引资绩效考核办法》进行了讨论研究，并根据各县区的实际情况，提出各自的意见和建议。
在听取意见和建议后，冯鸣指出，此次新修订的《信阳市招商引资绩效考核办法》更全面、更符合信阳实际，也更具可操作性，但在个别方面还存在着不足之处。各县区、各有关部门提了不少有价值的意见和建议，市招商部门要根据提出的意见和建议，对《信阳市招商引资绩效考核办法》继续进行修改和完善。
就如何建立科学合理、客观公正的招商引资评价体系，进一步完善招商引资绩效考核办法，冯鸣强调，《信阳市招商引资绩效考核办法》的修改、完善，一要加强与《河南省招商引资绩效评估办法》相衔接。我市招商引资绩效考核办法的制订，在做到科学合理、客观公正的同时，注意与《河南省招商引资绩效评估办法》保持一致，做好衔接配合。二要从我市的实际出发。考核办法的修改、完善要站在全市的角度，在确保完成省下达任务的同时，对全市的招商引资工作进行统筹考虑，制订出适合自身发展、行之有效的考核办法。三要与重点项目结合起来。考核办法的内容要与市委、市政府明确的重点工作、重点项目结合起来，考核办法要对产业集聚区等重大项目予以重视，突出主导产业招商，加快产业集聚区的建设发展。四要加强考核招商引资的质量。力争引进央企、名企、世界500强、行业龙头企业等对加快我市经济发展有积极影响的产业。五要加大奖惩力度。要学习借鉴其他地市好的做法，加大对在招商引资工作中作出突出贡献的先进县区和个人的奖励力度，充分调动其招商引资的积极性。
张明春也就如何修改、完善《信阳市招商引资绩效考核办法》提出要求。
