本报讯（记者 黄 颖）淮滨县在开展基层组织建设年工作中，针对发展农村党员难的问题，积极解放思想，创新思路，从转变观念、落实责任、拓宽渠道入手，探索党员发展新方法，发展党员工作取得新的突破。
一是更新观念，变“等上门”为“领进门”。该县把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，依托县乡党务中心为培训基地，定期组织青年农村致富能手、种养殖大户、私营企业管理人员、专业合作社会员、大中专毕业生和复退军人中品行坚定、思想进步、政治坚定的优秀分子，每季度开展至少一次集中培训教育活动，提升优秀青年农民的自身素质和理论素养；通过组织参观党史展览、观看主旋律影片、参加党员志愿者活动等多种形式，在优秀青年中开展主题教育活动，感召他们对党的热情。开展结对培养活动，要求党员结合自身实际，每人联系3名至5名优秀青年农民，积极开展谈党章、谈党史、谈党性“三谈”活动，针对每个优秀分子的特点，制定专门方案，定向培养，积极引导他们向党组织靠拢。
二是落实责任，变“催着动”为“抢着干”。把发展党员工作作为村党组织绩效考核中基层党建工作的重要内容，要求年初有计划，半年有检查，年终有总结，并与经济工作、社会事业工作、平安建设工作一起考核，与年终绩效奖惩兑现挂钩，表彰先进，激励后进，大大调动了农村党支部做好发展党员工作的积极性，改变了过去部分党支部党员发展工作“推、拖、散”的状态，发展党员工作呈现出比超赶帮、力争上游的良好局面，实现了每村每年至少发展1名35岁以下、高中文化程度青年农民党员的目标。
三是拓宽渠道，变“一肩扛”为“众人抬”。一方面，发挥群团组织的优势。明确责任分工，要求团县委组织负责28岁以下青年农民的培养和推优工作，妇联组织负责25岁以上妇女的培养、工作，并结合群团组织各自特点，开展丰富多彩的教育实践活动，启发优秀青年农民和妇女的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源；另一方面，建立党群组织联席会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，党员发展工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
