本报讯（余凌云）日前，市地税局直属分局采取“一二三四”模式，治理庸懒散软“上班病”。
该局即围绕一个中心，实施两项举措，达到三个目标，切实解决四个方面问题。一个中心，以治理“庸懒散软”为中心。两项举措，考勤点名制，劳动纪律考核登记制。三个目标，通过开展“四治”活动，努力形成干部队伍昂扬的精神状态、踏实的办事能力、与时俱进的执政水平，从而推动干部作风大转变、机关效能大提升、纳税服务环境大优化。重点解决四个方面问题，治庸上重点解决工作能力方面问题，治懒上重点解决精神状态方面问题，治散上重点解决工作纪律方面问题，治软上重点解决不敢碰硬的问题。
