本报讯(沈 勇)今年以来，浉河区车站街道党工委深入开展创先争优活动，助推“学习型、务实型、创新型、廉洁型、和谐型”党工委建设。
以学习型党工委为引领，树立开拓进取的形象。该党工委抓住学习型党组织建设年的契机，深刻领会“学明白、想明白、说明白、做明白”的要义，通过民主评议“评学”，撰写心得“促学”，年终述职“述学”，增强领导干部理论素养和文化底蕴，提高领导艺术能力与业务技能。
以务实型党工委为依托，树立勤政为民的形象。该党工委突出民生为重、服务为首，围绕“三化”协调发展这条主线，一方面，做好惠民文章，让更多市民得实惠，更多企业得优惠；另一方面，以党员示范岗、党员志愿者服务队、流动党员服务之家、领导干部大走访等形式，为民办好事、办实事，强化服务宗旨意识，密切党群干群关系。
以和谐型党工委为保障，树立民主团结的形象。该党工委坚持集体领导和个人分工负责制，通过分工不分家，在忠诚中体现党性。在重大事项决策中，坚持大事讲原则，小事讲风格，不计利益得失，在奉献中闪耀光辉。在民主生活中，互谅互信，坦诚相见，在和谐中凝聚力量，增强了向心力和战斗力。
以创新型党工委为推力，树立与时俱进的形象。该党工委坚持深入基层问需于民，走群众路线问计于民。在党员干部基层大走访活动中，有群众反映市汽修厂230余户居民常年居住在阴冷潮湿的棚户区危房中，该党工委将上级的惠民政策吃透，把群众的所思、所想、所盼摸清，成功运用“4+2”工作法创造性开展工作，通过申报国家经济适用房项目解民难，在群众中树威信，在实践中长才干。
以廉洁型党工委为基点，树立廉洁正派的形象。该党工委结合实际，建立廉政责任制，落实领导干部“一岗双责”；建立思想教育机制，筑牢拒腐防变的思想防线；建立制度规范机制，使干部有章可循；建立监督制约机制，使干部正确行使权力；建立保护干部的长效机制，增强拒腐防变能力；建章立制，形成查案惩处的长效机制，保持党的纯洁性。
