本报讯（董守志 付志军）今年以来，上天梯派出所从加强队伍管理着手，采取“三步走”，以制度抓建设，以措施促发展，以管理树形象，有力推动了上天梯警队正规化、规范化建设。
一是深化认识，落实责任。该所以层层签订责任目标为根基，从分管领导到部门负责人，再到基层一线民警，建立队伍管理捆绑责任制，营造了领导带头，全体民警严格遵守、相互监督的良好氛围，保持了自所成立以来“零违纪”的责任目标。
二是细化措施，主动出击。该所开展对所值班室、户籍室的专项整顿，严格落实接处警、服务办证便民利民服务措施的落实；开展自我监督、相互监督，做到警钟长鸣；加大对立（受）案、执法系统流转、调查取证程序、审批成卷考评等环节的监督力度，同时组织民警认真学习《刑法》、《治安管理处罚法》、《公安机关执法细则》等法律、法规，不断提高民警的执法水平和能力，并实行主办侦查员制度和案件回访制度，严格落实执法责任制，推动执法规范化建设。
三是强化督促，严格管理。该所先后制定《上天梯派出所接处警及民警着装要求规定》、《上天梯派出所警车管理制度》、《上天梯派出所纪律要求暂行规定》等规章制度，进一步规范队伍管理，推动各项公安工作的开展。
