□本报记者 黄 颖
日前，在接受记者采访时，浉河区委书记霍勇认为，通过开展“三讲三提升”活动，要将组织部门和组工干部打造成模范队伍和先进典型，引领全区各级各部门和广大干部不断增强自身素质，积极投身“四区”建设，为推动魅力浉河、美丽茶乡“三化”协调科学发展作出新贡献。
霍勇说，深入开展“三讲三提升”活动，要着力做好三个方面的工作：
一是深刻认识，以站位高度保障活动力度。通过扎实开展“三讲三提升”活动，教育引导全区广大组工干部自觉加强自身建设，率先垂范讲责任、讲作为、讲正气，努力做思想领先、作风当先、服务在先、工作争先、廉洁率先的新时期优秀组工干部。开展“三讲三提升”活动，进一步创新方法、完善机制、破解难题，努力使组织部门在政治、能力、作风建设上取得新成效，不断提升组织工作满意度。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，才能选出德才兼备的优秀干部和人才，才能充分发挥组织工作服务发展的重要作用，才能更好地为魅力浉河、美丽茶乡建设提供坚强的组织保障和人才支撑。
二是发挥特色，以载体魅力增强活动引力。以茶为鉴树形象。要结合区情，突出茶乡特色，使活动载体体现群众性，反映时代性，具有实效性，增强吸引力。通过读茶史、品茶魂、沐茶风等，以茶风的传承与践行，树立组织部门清正廉洁的形象。突出实践比作为。要提高“双学双比”岗位练兵活动实效，不断提高组工干部业务知识素养，切实提升组工干部建组织、选人才、兴党建的能力。要深入开展“四进”活动，将组工干部放在推进“四区”建设、推动经济发展的大潮中去锤炼，放在维护社会稳定、化解群众矛盾的一线去磨砺，放在招商引资、重点项目建设、农村试验区建设、产业集群建设、六城联创等重点工作的岗位上去检验。锤炼作风育典范。要下基层。带头深入群众、深入一线问计于民、问需于民，注重抓基础、抓源头，多做打基础、管长远的工作。要勤为民。带头落实惠民之举，急群众所急，想群众所盼，着力解决当前群众比较关心的保障、就医、就学、出行等急事难事，树立组工干部务实为民的良好形象。要求实效。在“做”上带头下工夫，突出实干实效、立说立行、善做善成，全力打造高效规范、落实有力、阳光向上、与时俱进的典范部门。
三是持续提升，以工作实效检验活动成效。要建好队伍促发展。建设一支高素质的干部队伍是促进经济社会快速健康发展的前提和基础。继续坚持“五个常态化”。持续加强领导班子和干部队伍建设，把全区各级领导班子建设成为务实创新、勤政廉洁、团结奋进的坚强集体。要创新管理促发展。以开展“三讲三提升”活动为载体，进一步畅通人才引进渠道，拓宽人才发展平台，积极引进和培养特色农业、新型工业、商贸物流、社会管理等方面人才，打造人才资源优势；进一步合理配置人才资源，激发人才队伍活力；进一步完善人才服务体系，优化人才工作环境，真正做到聚集人才、尊重人才、留住人才、用好人才，为浉河区经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。要深化党建促发展。通过深入开展“三讲三提升”活动，进一步完善“五位一体”基层党建工作体系，深入实践“四议两公开”工作方法，积极探索基层党组织设置形式，推进党的工作向行业延伸、向领域覆盖、向社会辐射；大力推行基层党建工作“城乡互联、结对共建”模式，着力构建统筹城乡的基层党建新格局；持续完善党内激励、关怀、帮扶机制，充分调动广大基层党员的积极性、主动性、创造性，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创新力。
