本报讯（罗 轩）自河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施以来，罗山县共招聘290名特岗教师，为促进特岗教师快速成长，该县采取多种措施，取得了显著成效。
该县一是开展岗位培训。经常对特岗教师进行师德师风、课程改革、班主任工作等方面的培训，不断提高他们的教学水平、师德素养，激发他们扎根农村、献身教育的热情。二是实行结对帮扶。挑选优秀教师、班主任等与特岗教师“结对子”，有计划有针对性地对特岗教师备课、讲课等教学环节进行细致耐心地指导。三是加强业务指导。组织特岗教师经常听骨干教师的课，认真学习教育教学方法技巧。并组织特岗教师开展丰富多彩的入门课、成长汇报课等教学展示活动，让骨干教师进行指导，使他们少走弯路，尽快掌握教育教学方法。四是加强人文关怀。积极主动召开特岗教师座谈会，倾听特岗教师的意见和建议，了解他们的学习、生活情况，掌握他们的思想动态，及时解决他们学习、生活中的实际困难，最大限度地激发他们的从教热情。
