本报讯（丁福奎）今年以来，在开展创先争优活动中，羊山新区羊山办事处党工委将领导点评作为促进活动开展的重要抓手，结合实际，落实措施，扎实推进，力求在提高员工能力、推动中心工作、转变干部作风等方面取得实实在在的成效。
会议集中点评。该办事处每周一上午8时召开机关全体人员及各居委会主任（含支部书记）工作例会，对当前有关工作进行点评，肯定成绩，分析不足，明确措施，要求限时跟进。该办事处每半年召开一次居委会主任参加的工作点评会，谋划思路，推动工作。同时，利用民主生活会的方式由主要领导对班子成员逐个进行点评。
现场即时点评。对六城联创、计生等重点工作，该办事处主要负责人经常深入一线，现场点评。六城联创工作每半月由主要领导带队，科级干部及联创办、执法队等部门参与，对每一个居委会的小巷支路、房前屋后卫生状况进行全面点评，看亮点，找问题，当场定措施，限时要结果。该办事处还随时对内河治理、公厕卫生等进行现场专项点评。对计生工作、党的建设的点评重在听汇报、看日常工作和档案收集整理上。
个别谈话点评。对走上新岗位的副科级、股级干部及居委会主任，该办事处党工委有针对性地对他们以个别谈话方式进行点评，讲成绩，讲差距，提要求，提希望，帮助提高能力，快速融入角色。注重与一些平时表现出色的干部职工进行交流点评，给予鼓励支持。对个别工作消极人员，该办事处主要领导及时给予批评帮教，促其改造思想，端正态度。通过点评，干部作风、工作能力明显提高。
