本报讯（余凌云）日前，市地税局直属分局采取多项措施，着力加强队伍建设。
该局一是坚持以培育团队精神为重点。充分尊重个人特性和要求，培育新型团队精神，关注个人创造性、能动性和集体创新力、竞争力的整合，激发干部的精神状态和工作动力，让每个干部都成为集体的“发动机”。二是坚持走凝聚人心的科学带队之路。广泛开展以“知民情、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。三是实施人才战略。充分发掘现有人员的潜力，选择有基础、有潜力、有事业心的干部，通过输送到专业培训机构学习等方法，促进知识更新，增加知识积累，提高综合素质，把人员优势逐步转化为人力资源优势。四是建立有效的激励和制约机制。建立干部考核评价体系，对于工作完成好、目标责任制考核好、团结和谐好、思想稳定氛围好等科室进行奖励；对于工作不到位、干部思想不稳定、影响工作、负面效应大的科室进行批评和责任追究。
