本报讯（马维国）近年来，罗山县教体局开展以创先争优活动为契机，着力加强教师队伍建设，积极搭建教师成长平台，不断提高教师整体素质，为全县教育事业科学持续发展提供坚实的人才保障。
引进人才，激发队伍活力。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极引进优秀人才充实到教育教学第一线。2011年，该局招聘特岗教师100名，签订服务协议后全部分配到农村中小学任教，同时，面向社会，实行定乡镇、定学校、定学科从应往届大学毕业生中择优招聘教师120名，充实教师队伍。今年将继续招聘特岗教师，继续从高等院校毕业生中择优聘用教师，重点充实农村小学、初中教师队伍，同时，根据国家有关政策选招专业幼儿教师，充实幼儿教师队伍。人才的引进，激发了队伍活力。
培育典型，催生队伍动力。该局积极倡导广大教师树立热爱教育事业、关爱学生的职业精神，采取崇尚典型、表彰先进、强化考核的形式，催生教师队伍动力。在全县教育系统深入开展“三平”教师师德教育活动，开展“师德标兵”评选活动，各中小学都以不同形式组织师德报告会。2011年教师节，《信阳日报》连续报道了该县教师彭成旭等6位同志的先进事迹，引起了广泛反响。在今年第28个教师节，该局将隆重表彰一批师德高尚、成绩突出、扎根基层、无私奉献的优秀教师。典型的树立，在创先争优活动中发挥了示范引领作用。
搞好服务，凝聚队伍合力。该局着力做好教师周转宿舍建设工作，今年将重点落实全县18个乡镇、41所学校建设教师周转宿舍286套项目，解决359名教师住房问题，切实解决农村教师在校吃住困难；落实好绩效工资政策，确保教师增资到位，为教师在政治上进步、业务上提高积极创造条件，不断改善他们的生活条件和工作环境，鼓励青年教师扎根农村、安心从教；每年的春节、“七一”、教师节期间，该局都组织人员到离退休干部、困难教师家庭，开展走访慰问，送去组织的关心和温暖。努力做好各项服务，为教师队伍凝聚了合力。
