本报讯（记者 黄 颖）3月30日，全市组织系统信息工作会议召开。会议强调，全市各级组织部门要把信息工作作为一项重要工作来抓，坚持正确导向，在转变方式中提升质量，在强化保障中加强领导，提升信息工作的质量和水平，服务各级党委、政府的中心工作。
会议指出，做好新形势下组织部门的信息工作，要在转变方式中提升质量，努力实现四个转变。一是由封闭向开放转变。必须打破封闭的思维模式，跳出就组织工作抓组工信息的思维定势，牢固树立开拓创新的意识，将组工信息写出特色和新意。二是由被动向主动转变。要切实增强信息工作的主动性，实现由被动向主动的转变。要下苦功夫，细心思考、精心雕琢、耐心撰写，力求高水平、高质量。要深入基层一线了解掌握情况，善于从大量信息中发现经验和问题，在深度和广度上进行加工挖掘。要经常与上级部门的同志联系沟通，及时掌握信息需求动态。还要经常与各基层信息员保持联系，收集各种信息素材，增强信息的时效性和针对性。三是由滞后向超前转变。要做到超前谋划、灵敏捕捉、快捷编写、及时报送，实现信息编写由滞后向超前转变，做到以信息指导工作，以工作深化信息，用信息成果服务中心工作。四是由数量向质量转变。要从强化精品意识入手，实现从重数量向重质量转变。
会议强调，做好组织部门的信息工作，要在强化保障中加强领导。一是摆上重要位置。要健全完善工作责任制，建立以组织部门为主体，以基层党组织为基础的工作网络，形成主要领导负总责、分管领导亲自抓、专门科室具体抓、其他科室共同抓的格局，做到人人参与、人人有责。二是加强队伍建设。各级组织部门对从事信息工作的同志，要高看一眼、厚爱一分，按照“三个留人”的要求，从政治上重视和关心他们的成长和进步，为这项工作的扎实有效开展营造良好的环境。三是健全激励机制。继续把组工信息工作纳入目标管理。市委组织部将继续对各县区、各单位组工信息工作进行目标考评，半年一通报，一年一考核。
