□李春富
据悉，浉河区湖东办事处建立了一整套创卫工作长效机制，推进创卫工作深入开展，并博得了全市观摩（详见《信阳日报》3月19日3版）。由此，任何工作只有坚持常态化，才能真正做好、做成功。创卫亦然。
卫生如何常态化？湖东办事处的做法是：责任制。层层包干，责任到人，不留死角；例会制。每周一、周三、周五早上八点，准时召开创卫工作例会，查找问题，及时整改，不留“尾巴”；督导制。领导每天轮流带队，全面检查，跟踪问效，督查通报；奖罚制。创卫考核小组对各社区创卫进度和成效进行周检查、月考评、季度考核，奖优罚劣，不留情面。其他还有强化硬件设施建设、不间断开展创卫知识宣传等。湖东办事处的这种做法的确值得借鉴。
但是，笔者以为，湖东办事处的卫生常态化仍有缺陷。因为，这种常态化只限于制度和执行制度的常态化，而且仅限于机关部门和少数人的常态化。诚然，机关部门和少数人的主动行动很重要，因为没有他们的带动，就没有大多数人的感动和行动。然而，这个“大多数人”的感动和行动却是被动的，没有从灵魂深处认识到创卫的重要性，从而积极主动地参与进来。而没有大多数人或者说没有全体市民的自觉主动参与，城市卫生是不可能搞好的，也不可能达到常态化。道理很简单，一个城市的文明卫生好坏，最重要的不是取决于制度是否完善、少数人是否讲卫生，而是取决于全市人民是否有自觉的文明卫生意识和行动。故而，这种“卫生常态化”的结果，只能是“累死”制度和少数人，只能导致脏、乱、差现象经常出现反弹。要达到真正的卫生常态化，只有全体市民都自觉地增强文明卫生的社会公德意识，无论何时何地，人人都能做到讲文明、懂礼仪、守秩序，人人都自觉成为创卫的“卫生员”、“战斗员”和“监督员”，城市卫生常态化的目的才能真正达到，卫生城市的目标才能真正实现。
俗话说，众人拾柴火焰高。无论是在我市的创卫攻坚阶段，还是在日常生活中，要想把城市卫生搞好，首先是卫生意识的常态化，只有全体市民牢固树立“卫生信阳我建设、信阳文明我荣耀”理念，只有全市形成“我有责、我参与、我受益”的讲卫生氛围，卫生常态化才不是一句空话。
