本报讯（记者 孟 磊）去年以来，潢川县定城办事处切实把握农村“六大员”制度试点的机遇，加快提升农村公共服务水平、健全社会化服务体系，精心组织、周密部署，扎实推进农村“六大员”工作。
领导重视，坚持“三抓”。抓组织领导，形成合力。成立领导小组，设立专门办公室，具体负责农村“六大员”工作的领导；抓宣传引导，营造氛围。制定实施方案，通过召开会议、悬挂横幅、印发宣传提纲等形式，深入宣传建立农村“六大员”制度的重要意义，鼓励广大村民积极报名参加选聘；抓督导检查，整体推进。抽调组织、纪检部门工作人员组成督导工作组，定期对各村工作开展情况进行督导检查。
确保质量，严把“三关”。严把选聘职数关，确保兼职、专职不突破比例和职数；严把选聘条件关,把有文化、懂技术、会管理、能干事、热心农村公益事业的村民选聘到农村“六大员”工作岗位上；严把选聘程序关,按照“四议两公开”工作法操作，确保公开、公正、公平。
发挥作用，服务三农。农村“六大员”选聘是前提，作用发挥是关键。该办事处将其工作纳入目标管理，并签订目标责任书和合同，对完成工作任务的，发放津贴和奖金，纳入后备村干部培养，对完不成工作任务的，扣减津贴和奖金，增强农村“六大员”的工作责任心，调动其工作积极性，充分发挥服务作用。
目前，农村“六大员”已成为促进辖区经济、文化发展、助推农村改革试验、维护社会稳定的一支重要力量。
