本报讯（吴杰华 刘 坤）淮滨县自开展选派机关干部到“双薄弱村”担任党组织第一书记工作以来，对选派干部生活上关心、工作上关照、政治上关怀，极大激发了选派干部工作的积极性，形成了人人争先的良好局面，有力推进了选派工作的开展。
生活上关心。该县县委出台文件，为选派干部提供必要的工作经费，并将其纳入每年的年度财政预算；选派单位每月定期为选派干部发放生活补助，每年交纳选派干部人身保险，并组织一年一次的健康检查；各乡镇党委帮助解决其吃住问题，安排配齐了选派干部的基本生活用品；县选派办除了通过网络、手机等加强与第一书记的沟通和联系外，每月还深入乡村看望慰问第一书记，及时了解和掌握他们的工作和生活情况。截至目前，该县共为选派干部办实事、解决问题256件。
工作上关照。该县县委要求各选派单位在工作上要全力支持选派干部；各职能部门在项目、资金上要优先考虑选派干部所在的村，加大扶持力度；抽调县农业、林业、畜牧、科技等相关涉农部门专业技术人员，组成专家团，深入选派村进行多次调研，开展专业技能、科学种养、经营管理等内容的培训，为后进村农民找准增收致富的好路子。截至目前，该县各选派单位已累计为选派村提供资金300多万元；各职能部门针对选派村实施项目134个，为后进村新修、整修道路24条94公里，新修、整修桥梁32座、涵洞76个，新建、改建村部、学校、敬老院建设项目17个；帮助选派村新建合作社31个、种植养殖基地32个。
政治上关怀。该县建立了一套完备的激励保障机制，实行想干的给舞台，干好的给地位，极大地激发了选派干部干事创业的热情和活力。建立了包乡镇县处级领导和乡镇主要领导与选派干部定期谈心制度，做到随时了解掌握他们的思想动态；严格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的选派干部优先提拔、优先重用制度，在选派干部中树立了正确的用人导向。近日，有2名被市委表彰的优秀选派干部得到提拔；11名选派干部通过党组织民主推荐得到提拔。
