本报讯（陶 华）12月2日，在河南省总工会、河南省质量协会、河南省技术协会等部门联合发文（豫质协字【2011】9号）中，信阳供电公司职工培训中心2011年完成的“提高信阳供电公司员工应试成绩合格率”等3项QC成果均荣获河南省一等奖，首创信阳供电公司一个部门一年内多项QC成果荣获省部级一等奖的记录。
建设统一坚强智能电网，迫切需要提供强大的人力支撑。为了使员工职业能力全面适应公司快速发展要求，信阳供电公司职工培训中心3年来紧密围绕企业发展战略，以“努力超越、追求卓越”企业精神为引领，以优化流程为核心，以创新机制做支撑，以信息化建设为平台，深入开展培训管理创新工作，2项实训教学设备获得国家实用新型专利授权，8项培训管理及创新QC成果分别荣获国家、省部级一等奖，完成一项科技项目“信阳供电公司网络在线培训考试系统”及26个专业工种题库建设并推广运用，2篇培训管理经验荣获省公司优秀典型经验一等奖，培训管理论文中3篇发表在核心期刊、20篇发表在国家省级以上期刊，3篇培训管理调研报告荣获省电力公司优秀调研报告一、二等奖。
通过创新实施培训管理机制、流程、方法及方式，信阳供电公司职工培训中心促进了公司职工培训的有效、有序深入开展，构建了员工职业能力提升的精益培训管理平台，增强了职工立足岗位创一流的业绩激情，拓宽了提升培训效益的空间,为提升企业的核心竞争力注入了新的活力。
