□唐剑锋
四川省委书记刘奇葆日前在与基层文化工作者交流时强调：“真话就是最好的话、水平最高的话，我就是来听真话、听实话的。基层一线的文化工作者，直接面对群众、服务群众，你们的话很有针对性，反映了客观存在的真实问题。我们只有勇敢正视、逐一解决这些问题，推进文化改革发展才能取得成功，才能建设与西部经济发展高地相适应的文化强省。”
深入群众，推动工作，调查研究，需要听真话、听实话。只有真话、实话，才能反映实情、反映民意、反映民声。不是群众不愿意讲真话、说实话，关键是领导能不能听得进真话、听得进实话。因为真话、实话，每每总会很刺耳，很伤“面子”，也有可能是对我们工作的否定。这种时候，你还能不能心平气和地听得进真话、听得进实话呢？这不能说不是一种考验，不是一种检验。
有的领导干部习惯打官腔、习惯说套话、习惯说空话，让他们听真话、听实话，一时间会很不适应；更有个别人不愿听甚至不敢听真话、实话。听真话、听实话，往往更需要正气，更需要底气，更需要大气。有了正气和底气，是具备坚强党性的一种标志。有了大气的胸怀，才会一切出于公心。此时，就不怕群众讲真话，就渴望听到来自基层和一线的真实情况。哪怕群众讲的真话再严厉，再刺耳，也能虚心对待、包容自省，“有则改之，无则加勉”。
领导自觉“放低身段”，不仅是态度问题、方法问题、作风问题，更是对群众尊重不尊重的问题。一位领导干部在群众中有没有威信，有没有号召力，有没有凝聚力，不在权力，而在你为群众做了什么，在你的人品、人格。有些事情，尽管群众“绝对服从”，并不说明你在群众中有多高威信。权力往往给人以假象，让一些人“自我感觉良好”；揣着这样的心态深入群众，只能听到假话，甚至没有群众主动和你搭话。
引导、激励群众和基层干部讲真话，关键是自己做出榜样，只有用自己“掏心窝子的话”，换取基层干部和群众“掏心窝子的话”，用自己的真心、真情去换取真话，才能根据实情研究工作，作出正确的决策。
