本报讯(曹薇薇)今年以来，农发行明港支行紧紧抓住合规经营建设核心，通过具体部署、组织安排、扎实推进“合规文化”建设。
一是抓理念，提高凝聚力。该行围绕“合规文化”特点，特别加强了“合规文化”理念教育，采取集中和自学相结合的方式，强化全员合规经营意识，增强专业文化理念；将“合规文化”理念深入员工内心，规范了行为，提高了员工的思想和业务素质。
二是抓机制，强化制约力。该行结合部门、岗位制订责任书，严格问责制度，将责任具体落实到各部门、各岗位和业务流程各个环节，全面增强岗位制约能力。
三是抓流程，提高规范力。该行围绕“合规文化”，对规章制度进行系统整合，明确了“合规文化”与操作流程之间的对应关系。各部门针对各自的特点，认真落实岗位操作标准手册。
四是抓检查，加大执行力。该行建立岗位之间互相监督机制，坚持岗位相互制约管理；行领导对各部门进行经常性检查，发现风险隐患及时处理，把“合规文化”落实到每个业务目标，运用到工作环节，整个支行呈现出一派勃勃生机。
