本报讯（沈小平 陈 杨）近年来，淮滨县法院坚持以班子建设为重点，在工作中努力强化五种意识，加强领导班子建设，取得了较好成绩。
该院一是强化领导责任意识。制订了《岗位责任制》，院长与副院长、党组成员都签订了责任状，明确了领导的职责，落实了一岗双责的目标和任务。二是强化服务大局意识。在工作安排中，坚持从经济建设、和谐社会建设等大局出发，围绕全县中心，紧扣工作大局，做到与县委工作目标同向，部署同步，步调一致，切实为改革、发展、稳定提供有力的司法保障和优良的法律服务。三是强化团结奋进意识。院长在决策前，坚持走群众路线，深入调查研究，充分听取意见和建议，讨论时，让班子成员畅所欲言，充分发表意见，善于把一班人正确的意见集中好，分歧的意见统一好。四是强化表率作用意识。班子成员自觉做廉洁高效的表率，不断增强廉洁自律意识，做到顶得住歪风，耐得住清贫，管得住小节，经受得住考验，时刻保持司法廉洁。五是强化以人为本意识。根据干警特点、特长，通过竞争上岗，实行因材定岗；通过制订优惠政策、创造良好学习环境等；建立谈心谈话制度，经常与干警交心通气，营造大家庭氛围；多层次人性化管理机制，极大地调动了干警的工作积极性。
