本报讯（杨忠乾 李昌振）近年来，浉河区地方税务局在浉河区区委、区政府和市地税局的正确领导下，一手抓组织收入，一手抓精神文明建设，打造出了具有品牌效应的“文明浉河地税”形象，实现了“双丰收”。
自2008年以来，该局先后获得省级文明单位、全市地税系统先进单位、地税目标管理先进单位、优质效能服务单位、全市地税系统全员素质教育先进单位、全区纪检监察工作、思想政治工作先进单位、实现党风廉政建设责任目标优秀单位等10多项荣誉称号；民主评议政风行风工作连续3年位居全区第一名；所属基层征收单位全部跨入“文明单位”行列。3年来，该局累计组织收入5.8亿元。今年1月至9月份，该局完成地方税收3.1亿元，比去年同期增收1.3亿元。
一是用多项制度保障创建。为把创建工作开展得有声有色，扎实有效，该局把加强精神文明建设作为“一把手”工程，专门成立了以局党组书记、局长为第一责任人的精神文明创建领导小组，提出了“围绕税收抓创建，抓好创建促收入”和“六个一”，即建立健全一个机制——文明创建工作的领导和运行机制；明确一个目标——努力争创省级文明单位；叫响一个口号——建文明行业，树地税形象；突出一个主题——文明办税、优质服务；抓好一个根本——提高队伍整体素质；夯实一个基础——抓好继承创建文明单位活动的工作思路。2010年，该局以“一个中心、五项机制”建设为抓手，从服务规范、行业规范、制度规范、执法规范、考核监督规范、行政管理规范等方面入手，建立了适合地方税收管理特点的“职责明确、程序清晰、执法严格、持续改进”的管理运行机制，形成了统一、规范和相对稳定的管理体系。
二是用队伍素质推动创建。该局把提高领导干部素质、思想政治素质、税收业务素质、职业道德素质“四个素质”作为队伍建设的着力点，依托班子建设，狠抓决策执行；依托思想教育，培育地税良好风气；依托业务培训，提高实际工作技能；依托廉政建设，着力提供创建保障；在全区地税系统广泛开展创建文明行业、文明单位、思想作风纪律整顿、红色革命教育、岗位练兵等一系列教育培训。近3年来，该局先后涌现出省级能手2人，市级标兵28名。该局岗位练兵竞赛平均成绩连续3年居全市第一；连续3年被市地税局评为岗位竞赛优秀组织奖；同时积极倡导和鼓励干部在职参加学历教育。目前，全区地税系统取得大专以上学历的占全局总人数的70%，干部队伍整体业务文化水平明显提升。该局干部职工把个人思想情感与地税事业的兴衰紧密地联系在一起，在连年保持行风评议第一名的情况下，工作力度一点不减，工作标准一点不降，连年荣获“浉河区政风行风建设先进集体和优化经济发展环境先进单位”称号。
三是用地税文化吸引创建。该局在系统内组建合唱队、乒乓球队、书画等文体兴趣小组，开展乒乓球、羽毛球比赛、拓展训练、春节联欢晚会、举办“地税杯”信阳茶有奖征文、参加市地税局举办的“与税同行”书法摄影展、在全区系统开展“学习先进、弘扬正气”为主题的演讲比赛、开展“文明科室”争创等一系列活动，以多姿的文化生活展示地税人昂扬向上的精神风貌。近3年来，该局涌现出了以全省思想道德先进工作者刘军，拾金不昧品格高尚的好税务干部陈刚为代表的一批优秀个人和先进集体，较好地发挥了典型示范带动作用。同时该局与双井办事处五纪村结为帮扶对子，制订了结对帮扶创建工作方案。近3年来，该局共为五纪村筹措资金23000元。今年，该局成立“爱心基金会”，建立了帮扶困难职工的长效机制，广大干部职工以实际行动支持慈善事业的发展，推进了和谐地税建设，得到了社会各界的好评。
四是用良好形象展示创建。该局完善办税服务厅功能，强力推行“一站式”服务模式，清理、减并各类报表中6个方面17项内容。截至目前，全区地税系统已走访企业150户，征求企业意见和建议260条，为10户企业协调解决经营资金200万元；召开税企座谈会5次。目前，全区已有239户企业享受到税收优惠政策，已减免税款417.44多万元。
五是用和谐优美环境促进创建。近3年来，该局按照省、市地税局工作，提出了在全系统开展基层所规范化建设的号召，明确了工作思路和工作方法，在经费紧张的情况下，对办公环境进行美化、绿化和亮化，先后投入300余万元进行了局机关办公楼、基层所、办税服务厅规范化建设与改造；新建了职工食堂、职工活动室和休息室，购置电脑、打印机50台；同时该局注重软件建设，建立完善了规范的工作机制，坚持不懈地抓制度落实，促进了基层管理的规范化和制度化。截至2010年年底，该局已全部完成了基层所建设任务，顺利通过省市两级的考核验收，基层面貌焕然一新。
