□宗 明 虞 静 洪 波 德 平
“治国之难，在于知贤”、“为政之要，在于用人”。如何慧眼识人、知人善任、量才适用，是对领导者聪明才智和德行能力的考量。
对此，新县财政局党委书记、局长龚炳熹认为：“意得人者，只有常怀吐哺握发的爱才心，求贤若渴的思才情，方能群贤毕至、人尽其能。”基于此，近年来，新县财政局党委用真心把人才当做最宝贵的资源，视人人为人才，树立人人皆才的理念，最大限度地挖掘每个人的潜质，用其所长、避其所短；存爱心，像爱护自己的眼睛一样爱护人才，“化作春泥更护花”，甘作人梯；树诚心，用平等、敬重之心对待人才，以情动人、以诚感人，以“三顾茅庐”、“七擒孟获”的精神把人才选用到需要的岗位上来；有耐心，以锲而不舍的求才精神，当好“伯乐”，选出“千里马”。
拓宽视野识人。该局既立足系统内部，也面向社会各个层面，形成人才辈出的良好局面。因电算化工作的需要，该局破格从系统外选拔了一名年轻的计算机人才，几年间，该同志不仅成长为优秀专业骨干，还成了远近闻名的网站设计制作能人。通过公开招聘，择优录用，新县财政局本科以上专业人才由1人增至21人，其中MBA硕士2人。
不拘一格选人。该局党委不盲目将文凭、资历、职称等与人才划等号，只要是有用的人才，就敢于不拘一格大胆起用。对业已成熟的年轻人才，委以重担，培养锻炼；经验丰富的年长人才合理安排，发挥作用；对没文凭但有真才干的能人，搭建舞台，提供空间；对有争议的人才，不因玉有瑕而弃之。
以德为先量人。该局高度重视人才的考察，既“听其言量其心志，观其行测其力，析其作辨其才华”，更“闻其誉察其品格”，坚持“德才兼备、以德为先”标准，以德领才，以德促才，把政治靠得住、业务有真功、作风过得硬、能力可担当、群众信得过的干部选拔出来。
处以公心用人。该局党委以事业为上，以优为先，大局为重，站在公正的立场，不以个人感情和好恶出发，而视人才责任心是否强健，德是否好美，能是否胜任工作，确立了正确的用人导向。
扬长避短用人。该局党委在用人上扬长避短，不求全责备。“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”，量人之长使其担当合适职务，才能激发创造性，各项事业才会蒸蒸日上。
授权明责用人。明责不授权，授权又控权，授职而无权，都会影响事业发展和人才进步，难以发挥其应有的作用。只要认定是人才，新县财政局党委就充分信任，授权明责，大胆使用。人才得到尊重和信任，干劲十足,信心百倍。
“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”新县财政局党委以海纳百川的胸怀识人用人，为事业的快速发展打下了坚实的人才基础。
