□本报专题组
【要点】坚持以重点是什么、典型有哪些、特色在哪里、落实怎么样为内容的“四问”工作法推进反腐倡廉建设和纪检监察工作。
【解读】2010年全市纪检监察工作年中汇报会上，市委常委、市纪委书记刘国栋同志第一次提出“四问”工作法，即纪检监察工作要经常问一问“重点是什么”、“典型有哪些”、“特色在哪里”、“落实怎么样”。一年来的实践证明，“四问”工作法针对性强、指导性强、实用性强，是省委“三具两基一抓手”工作要领在纪检监察工作中的具体体现，是全面提升我市纪检监察工作的重要推手，也是行之有效的，市纪委向市四次党代会的工作报告，再次提出坚持“四问”工作法推进反腐倡廉建设和纪检监察工作。
一问：重点是什么
唯物辩证法告诉我们，看问题、办事情，要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持重点论与两点论的统一，两点是重点的两点，重点是两点中的重点。
所谓重点，就是主要的事情、中心的工作、突出的问题、关键的环节，是全局工作中的制高点、突破口。一个时期有一个时期的重点，一个地方有一个地方的重点，一个单位有一个单位的重点，一项工作有一项工作的重点，我们要根据自己的实际，确定好自己的重点工作。
确定重点，就是找上下结合点。对上要吃透精神，对下要吃透情况，把上级纪委和本级党委、政府关心的重点难点和人民群众关注的焦点热点问题结合起来，才能找准重点。
要把重点工作时刻放在心上，牢牢抓在手上。抓住了重点，就抓住了全面工作的牛鼻子，就能收到牵一发而动全身之效。每一项工作，都要在重点之中抓重点、在关键之中抓关键，切实以重点工作的成效带动全局工作发展，以关键环节的突破推动整体工作前进。
二问：典型有哪些
典型，是示范，是标杆，是方向，更是力量和榜样。
为什么有些工作总是“和尚的帽子——平不塌”，就是因为没有典型，没有发挥典型的示范带动作用。做任何一项工作，都要善于发现典型、树立典型、宣传典型。对典型的地方和单位，要盯住不放，认真总结，精心指导，严格要求，不断提升，使其不断丰满和完善，真正发挥其榜样、标杆和示范带动作用。
要善于把抓典型作为推动整体工作的载体，把成熟的经验推广到实际工作中，由点及面，变“小盆景”为“大花园”。
要善于靠典型巩固和扩大我们的工作成果，即使阶段性工作结束了，典型仍然存在、典型的示范作用仍然存在，而不是“昙花一现”。每个单位、每项工作都要抓出典型、树好典型。
三问：特色在哪里
特色就是亮点，就是人无我有，人有我优，人优我特。特色是创新的成果。要强化创新意识、争先意识、拼搏意识，对工作要有更高的境界、更高的标准，不能思想僵化，唱老调子；思路狭隘，玩老套子；方法简单，走老路子；工作被动，迈老步子；作风疲沓，总是老样子。工作无特色、无亮点，就缺乏生机和活力。做工作不能只满足于自己与自己比，现在与过去比，取得一点成绩，就产生自满情绪，沾沾自喜。要敢于站出来与先进比，有一种不甘人后、勇创一流的气势。
特色从哪里来？——实践加脑袋。要结合本地本部门实际，善于思考总结，把上级的精神具体化、把群众的实践理性化、把外地的经验本土化，发现和培植亮点，让“点”真正亮起来，让工作有声有色、可圈可点。
四问：落实怎么样
落实是根本，抓落实就抓住了根本。任何工作是否落实，是成败关键。不落实，再好的重点、典型、特色都将成为水中月、镜中花，好看不管用。我们的许多制度，我们开展的许多工作，都是很好的，都是群众拥护的，为什么结果往往不尽人意？原因在于执行力不到位，好事没有办好，实事没有办实。
抓落实就是抓执行力，做到“抓紧、抓细、抓实”。抓紧，就要不松手，对定下来的事情，要一件件地有安排、有督促、有检查，不管遇到多大困难，都要锲而不舍，一抓到底。抓细，就要不疏漏，要抓具体，对工作任务、措施、标准、时限、责任人等，都要逐项落实，对进展情况，要随时做到心中有数。抓实，就要不作秀，不搞形式主义，不作表面文章，不搞政绩工程，务求实效，无愧于党，取信于民。要增强责任意识、执行意识，脚踏实地，做到说实话、办实事、鼓实劲、求实效。
