（上接第一版）按照重点工作的目标、完成时限等进行每月一督查一通报。县纪委对测评结果为较差的两个乡镇党委书记进行了诫勉谈话。
这种现场汇报、实地察看、现场点评、集体测评、公开通报的工作考核激励机制，大大激发了全县干部的发展热情，形成了干事创业的浓厚氛围，为全县经济社会跨越发展注入了强大动力。
两天中，参会人员冒着秋雨，一边走、一边看、一边议。大家感慨地说：“这种考核办法切合实际，富有成效，既让大家增长了知识，开阔了视野，学到了经验，看到了差距，又使乡镇领导干部感到了压力，产生了动力，坚定了信心，鼓起了干劲，对于促进工作，加快发展很有意义。”
创新考核机制、拉高标杆、激活细胞这种办法，真正把各乡镇推到了无形的擂台上，引来了明争暗赛，你追我赶，为全县各项工作增添了勃勃生机，呈现出千帆竞发、万马奔腾的红火局面，形成了奋发向上的发展合力。
