（上接第一版）
当问及对信阳今后的社会管理改革有那些建议时，薛澜说，我认为社会管理改革中最关键的一点还是要坚持创新的理念。社会管理始终是党和政府工作的一个重要方面。我们现在面临着新的形势，中国在当前的社会转型时期，各种各样的矛盾都比较突出，在这样的情况下怎么去解决好这些问题？那些老的观念、老的办法是解决不了问题的，这个时候就需要坚持创新的理念。创新的理念不是来自于书本上的理论，也不是来自于对外国经验的照抄，而是要在对中国国情深入了解的基础上，去借鉴国外和中国其他一些地方的好的做法。另外，地方“一把手”的眼界和理念也很重要。在我国一些地区的“一把手”确实很有水平、很有眼光，社会管理改革工作开展得很好。怎么样把这种个人的眼界和理念变为政府组织体系的共识，然后制定措施真正落实？说到底就是提高执行力。措施的落实需要相应的制度作为保障。信阳的“禁酒令”就执行得很好，打造了令行禁止、善做善成的执行文化，这一点，信阳确实比全国很多地方都要做得好，也是信阳在社会管理方面的高明之处。
