本报讯（谢 畅）近日，市人力资源和社会保障局采取多种形式，认真学习贯彻市四次党代会精神。
为结合工作实际，贯彻落实好市四次党代会精神，市人力资源和社会保障局将重点做好“四个结合”，强化“四种意识”。一是把学习党代会精神与人力资源和社会保障学习大讲堂活动结合起来，不断强化学习意识。按照建设学习型机关的各项制度要求，将学习市四次党代会精神贯彻到具体活动中，以人力资源和社会保障学习大讲堂为阵地，广泛开展各种形式的学习活动。二是把学习党代会精神与推进人力资源和社会保障业务工作结合起来，不断强化责任意识。把学习市四次党代会精神与做好本职工作结合起来，抓学习，促工作，以工作成效检验学习成果。各科室、各单位要对照全年目标，查找问题，制定行之有效的方法措施，加强督查，抓住今年后几个月的有效时间，确保全年各项目标任务圆满完成，为实施好全市人力资源和社会保障“十二五”规划、加快我市人力资源和社会保障事业发展开好头、起好步。三是把学习党代会精神与机关作风建设结合起来，不断强化服务意识。人力资源和社会保障工作涉及千千万万人民群众的切身利益，是最基本、最直接、最根本的民生工程，必须进一步强化服务意识，按照管行业必须管行风的原则，与人力资源和社会保障政风行风建设结合起来。以开展“优质服务窗口”评选活动为抓手，大力转变作风，提高服务效率和水平，扎扎实实为人民群众办实事、办好事，使广大人民群众享受到改革开放的成果。四是把学习党代会精神与干部队伍建设结合起来，不断强化勤政廉政意识；继续在全系统深入开展“带队伍、树形象、争一流”活动，加强学习，努力提高自身素质，提升服务水平。
