本报讯（张宗功）新县从转变农民党员带头致富向带领群众共同致富的观念着手，健全完善以“三诺三评一量化”为主要内容的农民党员创先争优长效机制，将农民党员培养成为带领群众共同致富的领头羊。
突出“三诺”理思路。一是承诺致富目标。根据上年度家庭收入情况，结合党员自身特长，以次年度家庭人均纯收入高于上年度20%的增收标准，由村支部帮助党员制定承诺增收目标。二是承诺增收措施。根据试验区建设、扶贫开发等政策，结合村情实际和增收目标，科学制定增收项目及措施，在党员大会和村民代表大会上公开亮诺，并在村党务公开栏上长年公开。三是承诺帮扶计划。结合“联、帮、促”活动，建立支部委员联系党员、党员结对帮扶困难群众制度，党员在实现自我致富的同时，每年承诺帮扶1户以上的困难家庭人均增收300元以上。2011年，全县农民党员共结对帮扶困难群众4000余户。
注重“三评”添动力。一是个人述评。在“三诺”基础上，党员对自己提出的年度致富目标、增收措施和帮扶困难群众计划在年初的党员大会上进行个人述评，由支部运用“4+2”工作法对党员承诺事项进行表决，看致富目标是否合理、增收措施是否科学、帮扶计划是否可行。二是党员互评。8月初，村党支部主持召开党员大会，村支委对照“三诺”档案，对所联系党员承诺事项落实情况进行互评，落实较差的党员由支部重点跟踪督导，确保承诺事项如期完成。在上半年的党员互评中，98%的党员都做到时间过半，任务过半。三是支部点评。村党支部在每年12月底召开村民代表大会，对党员承诺事项逐人点评，进一步提高农民党员致富能力，增强带领群众共同富裕的责任意识。
量化排序激活力。村支部按照农民党员年度人均纯收入由高到低量化排序，各乡镇党委对综合排序前30名党员张榜公布，授予“致富能手”称号，并在落实优惠政策、选任村干部方面优先考虑；县委对前100名农民党员进行表彰，授予“致富标兵”荣誉称号。通过量化排序比位次、找差距、激活力，激励更多的农民党员创先争优，不断增强引领农村改革发展的内在动力。2010年度，全县共有15位致富在先、发展在前、帮带作用突出的“致富能手”被选拔到村任职。
