本报讯（朱家福 林 彬）近年来淮滨县在县直机关党建工作中，围绕推动经济社会又好又快发展和“魅力淮滨”建设，大力建设学习型、服务型、实干型、创新型机关，进一步深化了创先争优活动，开创了机关党建工作新局面。
——建设“学习型”机关，提升党员干部素质。及时制定出台了《关于在县直单位开展创建学习型机关的实施意见》，以中国特色社会主义理论体系为主体，并适当安排法律法规、管理科学、现代科技、公文写作等学习内容，通过举办读书会、知识竞赛和组织参观考察等，将“学习型”机关创建活动引向深入。
——建设“服务型”机关，促进中心工作开展。向县直单位印发了《关于发挥机关党员干部先锋模范作用推动试验区建设和“六城联创”工作的意见》，发动县直单位党员干部争做推动农村改革发展综合试验区建设和“六城联创”工作前锋。先后举办3次农业科技培训班，组织党员志愿者服务队下基层开展6次免费服务活动，卓有成效地服务和促进了试验区建设。
——建设“实干型”机关，确保工作取得实效。针对部分县直单位党员干部表现出来的责任意识不强、作风漂浮不实，以及工作拖拉、绩效低下等问题，在创先争优活动中，一是建立健全岗位目标责任制；二是加强督促检查；三是在县直单位大兴调研之风；四是树立真抓实干的学习榜样。
——建设“创新型”机关，开创新的工作局面。引导县直单位广大党员干部把创新作为开创工作新局面的不竭动力，紧紧围绕本部门、本单位的工作实际和全县经济社会发展中迫切需要解决的重大问题，着重在工作理念、思路、机制和方式方法上进行创新，创造性地开展各项工作。
