□丁福奎
近年来，羊山新区羊山街道党工委按照“五好”党委的标准，不断加强自身建设，学先进，创一流，务实重干，一心为民，战斗力、凝聚力明显增强。目前，一个心齐、气顺、风正、劲足的良好局面形成了，一个民主、团结、务实、干事的党委班子愈加成熟起来。
以执政能力建设为核心，提高班子整体素质
羊山街道党工委健全和完善中心组学习制度。通过学习，着力提高班子成员依法行政能力、决策能力和处理应急事务能力；街道党工委书记刘磊、街道办事处主任赵志刚注重率先垂范，模范执行党委议事原则，凡重大问题、重要开支、人事调整等，均由党委集体讨论决定，以确保决策的公平公正。每年召开1次至2次民主生活会，交流思想，查找不足，凝聚共识，完善措施，推动科学发展。
以基层组织建设为重点，提升党的凝聚力
羊山街道党工委注重用理论提高基层干部素质，举办了为期4天的党务知识培训暨十七届五中全会精神专题报告会；注重用制度规范基层党建工作，建立并落实了党委定期研究党建工作制度、领导分片包居委会制度、党委班子成员党建联系点制度；注重用选人激发基层组织活力，按照“五个好”的要求，对广水湾、羊山五街等5个党支部负责人进行了调整任命，进一步激发了基层组织的活力。
同时，办事处还从机关、社会抽调选聘了一批优秀人员到部分党支部工作，为基层组织输入了新鲜血液。
以创先争优活动为契机，扩大党建工作成效
羊山街道党工委对照“五个好”、“五个表率”的标准，结合办事处实际，大力推广青龙街居委会的“八到家”为民服务工作法，用典型引导人、教育人，做到学有榜样，赶有目标。
今年“七一”前夕，街道党工委召开创先争优表彰大会，表彰“五好”党支部、优秀共产党员，达到了党员受教育、群众得实惠的目的。
以党风廉政建设为载体，形成风清气正的环境
羊山街道党工委坚持教育为主，认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它廉洁自律规定的学习，落实述职述廉工作，及时召开班子成员民主生活会，落实了居委会资金由办事处代管，开支由联系科级干部审核的规定。还邀请会计师事务所对办事处及部分居委会的账目进行了审计。成立了居委会监督委员会，落实了“4+2”工作法，推行了党务、政务公开。党风廉政建设的扎实开展，使党员干部的廉洁意识、宗旨意识普遍增强。
以干部作风建设为抓手，树立基层良好形象
羊山街道党工委结合“五禁止、十不准”规定，认真组织党员干部学习贯彻《信阳市羊山新区执行力建设问责办法（试行）》，增强责任意识，转变工作作风，提升行政效能，落实了考勤制度，对机关、居委会工作人员在岗情况，每周至少抽查两次，杜绝了工作日中午饮酒行为。
此外，办事处还出台了“六城联创”奖惩办法、制止私搭乱建责任追究规定等一系列制度，工作作风明显好转、工作效率和工作成果显著提高。
