本报讯(张宗功)今年以来，新县突出“四性”强化干部教育培训，努力提升干部队伍综合素质。全年计划举办主体班9期，培训学员3000人次，目前已举办颠茄草种植等农村实用技术、入党积极分子主体培训班共5次，培训学员520余人次。
分类培训，突出层次性。该县由县委组织部牵头组织，根据工作需求，划分对象、区别岗位，精心设计转变经济发展方式、农村实用技术、城乡规划建设及国土管理、廉政准则及干部选拔任用四项监督制度等专题，有重点、分层次地开展学习培训。
灵活形式，突出针对性。该县不断创新培训模式，落实干部教育培训《规划纲要》和大规模培训干部的要求，以理论教育、业务指导、技能培训为主旨，探索“菜单式选学、时令式教学、自助式辅学、基地式现学”培训新路子，通过专家授学、现场观摩、互动研讨等形式，切实增强学习培训的针对性。
强化协作，突出统筹性。该县以县委党校为主阵地，积极发挥县涉外劳务培训中心、10个县级人才科技示范园及博物馆等红色革命传统教育基地的作用，坚持课堂教学与社会实践、传统教育手段与现代化教学模式、任职前适岗培训和上岗后继续教育相结合，切实提高干部教育培训的资源利用率，形成了全方位培训干部的工作格局。
严格管理，突出实效性。该县完善跟班管理制度，县委组织部抽调专人全程跟班负责。建立内外结合、惩罚并重的考评机制，把党员干部参训期间的日常考勤、听课笔记、结业成绩、考评鉴定等计入培训档案，与年度考核、职务晋升、评先评优挂钩，确保培训效果。
