本报讯（汤 勇）自创先争优活动开展以来，新县县委组织部坚持“四零工作法”推进组织各项工作，引导组工干部争当创先争优先锋，在推动科学发展、改善民生、促进和谐中树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
“零距离”调研。该组织部把每年的4月、7月定为组织工作“集中调研月”，围绕组织、干部、人才和创先争优活动等方面，拟定5大类26个调研课题，组织相关责任科室和责任人深入乡（镇）、县直各单位展开调研。调研由县委组织部部长或副部长带队，通过实地察看、群众走访、会议座谈、发放调查表等方式，征求干部群众意见建议，找准工作中存在的问题，了解基层党建工作的好做法和新亮点，为完成组织工作年度任务奠定坚实基础。
“零障碍”沟通。该组织部结合“组织部长下基层”活动，建立组织工作联系点制度，县委组织部部长、副部长分别联系1个乡镇和1个县直单位，机关干部结合业务分工分别确定基层联系点，每人每年下基层不少于10个工作日，就基层组织建设、干部人才队伍建设、机关规范化管理，组工信息信访等工作进行沟通指导，努力把联系点打造成为党建工作示范点。
“零回报”帮扶。该组织部深入开展城乡党组织“联帮促”活动，建立部机关帮扶结对机制，每名机关党员联系结对吴陈河镇1户贫困户，每年走访慰问3次以上，至少做1件实事。
“零积压”接访。该组织部建立信访登记制，对所有来信来访，坚持“先登记、再处理”，保证所有案件记录完整，调查处理档案齐全；建立首问负责制，坚持“谁接访、谁办理”，对属于组织部门受理范围的事项，先做好解释，如政策把握不准，及时转交业务科室解释答复；建立当面督办制，对不属于组织部门受理范围的事项，当即与有关部门取得联系，交办任务、落实责任、明确要求；建立限时办结制，按照解决问题的难易程度，向群众承诺办结期限，严禁案件积压，避免重复上访。
