□祝 冰
“三分钟的发言，包含本部门将所办案件是否存在信访风险作为一项内容进行汇报，然后共同评估、共同部署。可以说，我院的‘行政办公会’从源头上解决了控申部门全方位排查、化解涉检信访问题的难题。”淮滨县检察院控申科科长说。
今年3月份宋松检察长到任以后，淮滨县检察院传统的周一政治学习、全院干警大会、院务会都被一种全新的“行政办公会”所兼容了。每次“行政办公会”开会的时间是周一上午的8时半至9时半，参加会议的人员是党组成员和各部门负责人。会议的内容由各科室负责人对照责任目标汇报上一周工作开展情况及本周的工作打算。当然，每个部门负责人的汇报时间限制在3分钟以内。
可不能小看这180秒，这短短的3分钟可以反映很多问题，各科室工作干得好不好，通过这3分钟的汇报，大家心里就都有数了。第一周，科长们还不适应，发现这3分钟没什么可汇报的，有90秒的时间在冷场。第二周，科长们用足了这3分钟，却发现汇报的多是自己所在科室存在的问题。第三周、第四周……随着时间的推移，每周一次的“行政办公会”铁打不动，科长的发言时间仍是3分钟，然而，科长们汇报的实质性的东西却越来越多，针对性的问题越来越多，成绩经验越来越多。
该院把管理这个细节用短短的3分钟进行了量化，细节决定成败不再是一句口号，而是看得见摸得着的量化指标，3分钟足以起到催化剂的作用。仅仅4个月，它不仅使会议得以精简，也为全院干警节省了时间，提高了效率。全院干警的精神面貌、工作作风、工作效率也在不知不觉中变化了。以往每次全院干警大会都要强调的迟到、早退及机关管理不规范等问题，现在不强调了，因为不需要强调了。
