本报讯（记者 姚广义）今年以来，市环保局在开展“队伍建设年”活动中，紧紧结合环保工作实际，坚持把以人为本、执政为民贯穿到纪检监察工作的各个方面，以建队伍、创机制、搭平台、强素质为重点，大胆创新纪检监察队伍管理模式，扎实开展活动，取得了初步成效。
该局一是理念创新。围绕本部门的中心任务和重大决策部署，整合本部门监督资源，发挥监督作用，使纪检监察工作渗透和融入到本部门的各项工作中，促进工作稳步推进。二是队伍创新。结合本部门机关党委、党支部换届，积极协调沟通，认真组织考察，反复酝酿研究，在每个党支部明确一名作风正、能力强、威信高的同志担任纪检委员，使纪检监察组织网络更加健全。三是机制创新。该局党组规定，支部纪检委员在驻局纪检组领导下开展纪检监察工作，对支部和局纪检组负责并报告工作。四是职责创新。从监督支部所在单位执行党风廉政建设责任制等9个方面对纪检委员履行职责作出规定，从赋予纪检委员权限等3个方面为纪检委员履行职责提供保障。五是平台创新。组织纪检委员集中学习中央、省、市纪委全会精神，学习“队伍建设年”工作部署和参加信访案件调查，在实践中锻炼队伍，增长才干。
