在庆祝建党90周年前夕，市委书记王铁围绕以小见大、转变常态领导方式为非常态领导方式，与我市各级领导干部交流。其以领导方式贵在以小见大的论道，给大家以深深的启迪。笔者认为，以小见大，把小事办好，就必须动真情、用真功、求实效。
一、对待小事要动真情，有严肃认真的工作态度
群众利益无小事。各级干部要带着感情来重视小事。如：邻里纠纷、征地拆迁、安置赔付，看起来是小事，但每件事都关系到群众的切身利益；如：环境卫生、垃圾池建设、公厕建设、绿化等，都影响着群众的利益。只有带着感情把小事办好，把小事做成，才能以小见大润物无声。大事由小事引起，要带着忧患来认识小事，从大局考虑，居安思危对待小事。小事能积成大事，如果不认真对待，结局大不相同。首先，思想上要高度重视。小事再小也是事，要在萌芽状态中消化，不能任其蔓延发展。其次，行动上要从速从快。把小事当大事处理，在第一时间、第一现场采取果断措施，促其快速消化。再次，要入情入理。动之以情、晓之以理地解决，只要把小事认真对待，就会产生事半功倍的效果。要带着责任去消化小事，小事虽小，但关系群众利益，各级组织、各级干部有义务也有责任去消化。如：弱势群体的救助、社会保障体系建立、就业等，看似小事，其实具有一定的社会性、广泛性，需要各级领导干部高度重视，认真研究，抓好落实。只有把关系到民生的小事做好，才能有良好的发展环境和正常的社会秩序，这是保持社会稳定发展的前提。
二、对待小事要用真功，有科学辩证的工作方法
各级领导干部要经常研究每件小事，明确责任，量化任务，带着民本的目的去解决问题，使各级干部重视小事，在处理小事的过程中，来转变我们的领导方式。领导方式的转变，就是从小事抓起，解决好小事。如：因征地拆迁安置工作中出现的不稳定因素，看似不显眼，但一旦被利用激化就会产生不良影响，所以要认真追根求源，不拖不等地去及时处理，当机立断，不留“尾巴”。小事是苗头，其发展的进程与解决的快慢关系紧密，小事不及时解决可能逐渐恶化为大事。因此，小事一旦出现，各级领导一定要在深入中发现其根源，了解其产生的原因，实事求是地给群众满意的答复；一定要在了解中追查其实质，明确要解决的问题，达到群众基本的愿望；一定要在处理中重落实，求实效，依靠科学的方法、认真的态度、扎实的功夫、敬业的精神，在解决中消化，在消化中缓解，这样，才能达到预期的效果。
三、对待小事要求实效，有狠抓落实的工作作风
各级领导干部要重视小事，从小事入手办大事。小事是根源，如果不从根本上解决问题，迟早要有大事出现。所以，各级领导干部要认真狠抓小事，从以小见大中发现问题、解决问题，要把小事当问题来对待。各级领导干部要认真解决小事，这是一种政治责任，是亲民爱民的体现，更是我党全心全意为人民服务的宗旨所在。立党为公，执政为民，只有狠抓落实，善做善成，把每件小事办好了，群众才会满意，社会才会和谐，大局才会稳定。把小事当大事处理，不能等闲视之，凡是群众的需要就是大事，就必须狠抓落实，从点滴抓起，从现在抓起；基层组织要善于发现小事，重视小事，发现苗头，立即介入，把小事解决在发生时，不任其发展。有了良好的务实为民办事态度，狠抓落实的工作作风，才能以小见大。态度是责任，服务是落实，把小事认真做好就是最好地全心全意为人民服务。
小事虽小，如果不认真对待，小事会积成大事，后果难以预测；如果不认真解决，小事会造成难事，结局大不相同；如果态度不认真，小事容易忽视，留下隐患，随时可能出现问题而影响发展。因此，处理小事要下真功，真功体现在情感、方法、措施、效率上，领导干部必须在思想上、思路上、落实上重视，确保善做善成。
