本报讯（郑 瑶）“红七月，干实事”活动启动以来，潢川县定城办事处站在惠民生、促和谐的政治高度，紧紧围绕居民素质大提升、城市形象大改变、工作作风大转变的目标，立足工作实际，扎实开展环境综合整治活动，取得了明显成效。
加强领导，强化组织。该办事处成立了以党工委书记为组长，主任为常务副组长，领导班子成员为副组长，村（社区）相关部门一把手为成员的环境综合整治工作领导小组，各村（社区）相应成立了工作机构。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，社会参与协同抓，一级抓一级，层层抓落实，上下联动的工作格局。
加强宣传，营造声势。该办事处召开了领导班子成员、村（社区）全体干部、二级机构负责人、机关全体工作人员参加的动员会，就环境综合整治的重点、标准、时间作出了明确要求。同时，在辖区主要路口悬挂横幅，各村（社区）、制作宣传板面28块，发放夏季传染病防治常识宣传单2000份，充分调动广大居民的积极性。
强化措施，集中整治。该办事处重点开展公厕、背街小巷、农贸市场等人群密集场所的环境整治；行政村重点开展城郊结合部、村部、学校、企业周边的垃圾堆、稻草垛等杂物的清理；行政事业单位集中开展办公室内部卫生大扫除。同时，实行三项制度确保活动取得实效：一是督导制度。从机关工作人员中抽调精兵强将组成督导组，每两天对辖区的整治情况进行督导检查，检查结果以通报形式下发。二是汇报制度。每周五召开专题会，听取村（社区）主要负责人整治工作情况汇报，及时指出工作中的薄弱环节，督促整治工作健康有序开展。三是奖惩制度。对行动迅速、整治效果好的部门进行表扬，对整治效果不理想的部门督促其整改，并将其结果记录在案，作为年终评先评优的一项重要依据。
巩固成果，建章立制。该办事处实行科级干部路长负责制，将科级干部分包到具体路段，对责任路段的卫生情况负总责；建立公益性岗位，聘用专职保洁员40人，对路段做到24小时保洁；对商铺门店实行包卫生、包环境、包秩序、包绿化、包设施的五包责任制；坚持机关工作人员每周五卫生大扫除制度。
