本报讯（王 宁）近期，市司法局对监狱劳教所场所的安保工作作出了具体安排，为庆祝建党90周年营造了安定和谐的社会环境。
一是落实平安建设“四制”原则。即落实领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和重大案事件查究制。该局严格按照各项规章制度办事，杜绝执行制度“打折扣”现象，消除了写在纸上、挂在墙上、讲在会上的制度没有落实在行动上的弊病，着力加强监狱劳教人民警察队伍的执行力建设。坚持“谁主管，谁负责”的原则，用制度管人、管事、管物，形成一级抓一级，层层抓落实，不断完善人防、物防、技防和联防等，以“人防”为根本，克服依赖于、依靠于“物防”、“技防”的思想，坚决防范劳教学员、服刑人员脱逃、越狱等各类恶性事故的发生。
二是完善干警学习教育机制。该局积极开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，要求市监狱、信阳劳教所在每周二、周五组织干警集中学习，深入学习各级司法行政机关关于平安建设工作相关的会议、文件精神，使全体干警统一思想，切实提高做好庆祝建党90周年期间安全稳定工作重要性的认识，进一步增强工作责任感、使命感，始终保持高度的警惕性和敏感性，坚决克服松懈麻痹思想和厌战情绪，为确保监狱劳教场所安全稳定工作的万无一失奠定了坚实的思想基础。
三是加强场所精细化管理。该局把“用心工作，注重细节”的理念体现在监所管理的工作之中，深入推进精细化管理。落实“三铁一器”重点要害部位专项防范管理措施，确保“五个不发生”；落实巡逻、值班制度，狠抓警察执法档案的建立完善，强化内部规范管理；落实“三道防线”、“三重管理”、“四项机制”、“五个到位”等日常管理规章制度，排查平时不被重视、易忽略的问题隐患，重视每一个细节、每一件小事，实现由粗放式管理向精细化管理的转变。
四是强化督察考评制度。该局对照目标责任书，强化安全稳定的督察考评制度。坚持每月召开一次专题会议，研究工作，分析形势，剖析问题，总结经验，排查不安定因素，落实整改措施。针对个别干警阶段性地存在安全意识淡薄、工作责任心不强、执行制度不力等现象，市司法局监所管理科和纪检监察部门加大考核力度，用监督考核提升工作水平，树立“消除一个问题或隐患，就可避免一起事故”的理念，用好“奖优罚劣”的考核杠杆，激发全体干警的工作责任心和事业心，全面提高监狱劳教场所规范化管理水平，确保监狱劳教场所持续安全稳定。
