□陈维民 陈德安 孙明江
河南省信阳市平桥区委书记、区人武部党委第一书记王继军，关心支持国防和军队建设，倾力为部队解难题办实事，平桥区连续三届被评为“全国双拥模范城”，平桥区人武部先后被河南省军区表彰为“先进团级党委”、“军事训练先进单位”、“维护国防利益和军人军属合法权益先进单位”。
“武装工作无小事，事事关乎大国防。”王继军要求各级干部向抓经济建设那样抓武装工作，无论在什么情况下，涉及武装工作的事急事要急办，特事要特办，难事要下力办。
以往，区政府拨付区人武部办公经费因没有形成制度，每次拨款都需区人武部辗转各部门之间协调，耗费了人员精力，影响了正常办公。王继军了解情况后，在区委常委议军会上提议，将区人武部办公经费纳入财政预算，直接拨付到区人武部账户上，解决了长期困扰区人武部办公经费短缺问题。
2010年7月，信阳军分区要在平桥区进行民兵应急队伍规范化建设，需投入资金来购买相关设备器材。王继军得知这一情况后亲自出面，现场办公，当天就把所需经费全部拨付到位，高标准完成了1个民兵应急连和1个道路抢修分队的装备器材配备。
由于相关政策调整，民兵训练费标准有所降低，王继军专门组织区委、区政府有关人员现场办公，从预算中拨出专款，解决民兵训练经费不足问题。从今年起，他又将城市民兵训练专项经费标准增加，有效提高了城市民兵改革步伐。在他的直接协调下，有关部门抓好城市民兵调整改革，先后在羊山新区、信阳工业城等4个开发区、工业园设立了8个基层武装部，组建了水热气抢修、地面油料保障、工程保障等23个新型专业技术分队。
“专武干部任用，人武部说了算。”在乡镇武装部部长的选拔上，王继军提出五条意见：一要尊重人武部意见。二要当过兵。三要熟悉军事业务。四要年轻；五要有事业心。
目前，平桥区专武干部队伍平均年龄27岁，文化程度均达到了大专以上，80％当过兵。2010年年底的干部调整中，一次性调整了13个乡镇武装部长，9人获提升使用。
“改善民生不能忘了温暖兵心，我们要把拥军工作当作‘365工程’，一年365天，天天抓。”王继军和区委“一班人”从谋篇布局抓起，建立了“天天有人抓，事事有人管”的组织网络：区成立双拥工作领导小组，设立办公室，辖区内14个乡（镇）、3个街道办事处及区属企事业单位全部配齐了分管双拥工作的专职干部；制订了《进一步做好拥军优属工作的意见》以及乡（镇）、街道拥军工作考评实施办法等法规性文件，在部队和社会产生了良好的效果。
2009年春节，王继军在驻军某部走访时了解到，市区通往部队的道路路况比较差，影响了部队正常训练。他当即和有关部门协调，投资100万元整修了7.5公里部队营区连接市区的道路，解决了官兵出行难的问题。路修好后，他们又为这个部队拨款30万元修建了排水沟。
仅2010年，平桥区政府解决了3名部队随军家属就业、15名部队干部子女入学问题；拨款数百万元，为平桥武警中队建起营房、加宽消防车进出道路，为某团铺设30余公里的供水管道；为驻地部队援建6个图书室，极大地改善了驻军生活训练环境。
在王继军的带动下，平桥区的行业拥军也如火如荼，各级各单位积极主动为部队官兵排忧解难：电力部门把专线架到了偏远的靶场；通信公司将IP电话装到了连队；金融系统在营区开设了储蓄所；卫生系统定期到部队为官兵体检……
（据新华社郑州电）
