本报讯（郑 瑶）今年以来，潢川县定城办事处将人民调解员队伍建设作为基层调解组织建设的重点内容和维护农村社会稳定的重要举措来抓。目前，该办事处4个村3个社区，共选聘调解员70名，调解纠纷18起，调成17起，调成率达94%，成为农村矛盾化解和维护社会稳定的一支重要力量，为“保一方平安，促一方发展”作出了积极贡献。
规范运作，认真选聘。该办事处坚持公开、公正、择优的原则，将一批政治素质高、品行端正、懂法律、懂政策、有协调能力的人员选聘到人民调解员队伍中，优化了各村（社区）人民调解员的队伍结构，有效化解了各类矛盾纠纷，推进平安定城建设。
加强培训，提升素质。为全面提高人民调解员的工作能力与水平，该办事处对人民调解员进行专门培训，通过以会代训、典型案例分析、以案释法、集体学习等方式，对人民调解员进行业务技能培训，全面提高工作质量。
落实待遇，规范管理。该办事处推行人民调解员“一案一补”奖补机制，把人民调解员的个案补贴列入财政预算，根据调解案件数量、质量和难易程度，对人民调解员进行一定的补贴。在落实待遇的同时，不断加强人民调解员的管理，通过定期召开会议，研究矛盾纠纷新特点、新动态，努力开创人民调解工作新局面，充分发挥好“第一道防线”的预警作用，全面推进和谐社会建设。
