□本报记者 王 博
市城乡规划管理处党支部以改革创新精神，苦练内功，积极探索党建工作新模式，在行业内起到了带头示范作用。该处党支部先后获得“工作目标综合考评一等奖”、“规划工作先进单位”、“目标考评先进单位”、“五好党支部”等荣誉称号。
学习虚心
做好党建工作要不断开拓创新。市城乡规划管理处党支部以开展创先争优活动为契机，建立定期学习制度，制定学习方案，通过学习，不断提高党员干部的思想政治觉悟、依法行政能力、业务工作水平和为民服务本领；坚持“三会一课”制度，积极构建党员学习和交流的平台，增强党组织的凝聚力和战斗力；充分发挥党员的先锋模范作用，用优秀党员的事迹感召人，做到党员干部带头学习、带头写学习笔记、带头写心得体会、带头自我剖析、带头查找存在的问题、带头搞好党员测评、带头撰写整改措施，从而调动全体干部职工的工作积极性；同时把学习教育与为民解难相结合，采取召开座谈会、入户走访等形式，广泛听取群众对个人建房规划审批工作的意见。在去年的学习教育活动中，市城乡规划管理处党支部共组织召开各种学习、讨论会近100场，全体党员写读书心得笔记70多篇，深入建房户中征求意见和建议26条，收到了良好的学习效果。
作风扎实
“不让材料在我这里积压，不让工作在我这里延误，不让工作中的矛盾在我这里发生，不让办事的同志在我这里受冷落，不让不正之风在我身上出现，不让单位形象在我这里受损害。”这是市城乡规划管理处全体干部职工对群众的庄严承诺。实现这样的承诺需要一支政治强、业务精、作风硬、廉洁高效的队伍。市城乡规划管理处党支部结合创先争优活动，在工作中坚持以“依法行政、运行高效”为核心，实施“阳光规划”，严格用制度管人管事，积极开展自查，加强监督，认真搞好“六查六看六不让”，制定了4条有力措施，即实行“一次警告、二次轮岗、三次下岗”的岗位责任追究制度；实行“一个窗口”对外办公，避免工作人员与业主直接接触；集体审查所有审批项目，对需退件的项目及时书面答复；公开办事程序，严明内部纪律，使城市个人建设规划管理工作更加制度化、规范化。
成效明显
近年来，市城乡规划管理处党支部紧紧围绕规划管理工作抓党建，努力在思路上谋新、在方法上求新、在载体上创新、在效果上出新。2007年以来，在旧城改造湖东花园项目的拆迁、建设工作中，该处党支部克服了资金、拆迁环境等因素的影响，扎实做好群众工作，完成拆迁面积2.8万平方米；围绕“六城联创”工作，经常组织干部职工到所包长安路段清理垃圾，同时大力宣传卫生健康知识，带动居民形成了“讲文明、树新风、守规范、弃陋习”良好风气。去年，针对个人建设规划统筹力度不够、个人建设规划审批效率不高、工作效能和服务水平仍需提高等工作中的实际问题，该处党支部制定了《城市个人建设规划管理责任追究制度》、《工作人员岗位职责》等一系列切实可行的规章制度，科学调整机构设置，严格实行“阳光规划”，取得了较好的成效，赢得了广泛好评。
