本报讯（记者 姚广义）今年以来，息县纪委立足实际，紧密结合各项纪检工作，做到边学习边思考、边查摆边总结、边整改边创新，通过推行“一二三四五”工作法，扎实推进“队伍建设年”活动。
召开“一次再动员再部署会”。4月26日，市纪委监察局“队伍建设年”活动督导组到该县开展督导后，该县纪委立即召开专门会议，传达市督导组的检查情况，并对“队伍建设年”活动进行了再动员再部署。
落实“一周两次督导”。该县活动办结合工作实际，积极敦促三个督导组严格落实“一周两次督导”要求，深入全县21个乡镇和51个县直单位进行现场督导检查，根据检查情况及时编发督察通报，指出问题所在，提出整改意见，并对整改意见落实情况进行跟踪督导，对发现的问题逐一整改落实到位。
念好“三字经”。该县纪委一是讲“诚”字。活动中，从领导到一般工作人员均能敞开心扉，谈心点评，纪检工作人员与群众开诚布公，让群众知晓，让群众直谏，达到了领导与同志、纪检工作人员与群众无缝对接。二是讲“效”字。“队伍建设年”活动开展后，领导率先垂范，工作人员迅速行动，深入学习，全面自查，征求意见，深入基层，体察民情，掀起一轮又一轮的活动高潮。目前，全县共撰写心得体会90余篇，编发专题简报4期。三是讲“新”字。在开展活动中克服思维定势，不仅对工作经验传承总结，同时对工作方法革新发展。该县先后开展了“大谈心”活动、“队伍建设年座谈会”，使纪检监察干部明白“队伍建设年”活动的指导思想、目标要求是什么，如何开展好此项活动，打牢了“队伍建设年”活动的思想基础，使“队伍建设年”活动实现常态化。
搞好“四评”。该县纪委一是认真组织开展评学先进活动。推荐评选出全县纪检监察先进集体、先进个人，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。二是针对查摆出的问题，广泛开展谈心点评活动。谈心要讲真话、沟通思想、相互提醒，点评要切中要害、指出不足、提出要求。三是每位纪检监察工作者均要撰写党性分析报告，组织开展民主评议，评议情况在一定范围内进行通报，对群众满意率达不到2/3的，进行谈话教育，重新撰写分析报告。四是纪检监察干部主动深入农村、社区、厂矿等场所、单位，深入群众生产生活中，开展访评活动，倾听民声、体察民情、化解民怨，进一步促进与群众和谐关系的建设。
抓好“五个结合”。该县纪委把开展“队伍建设年”活动与市纪委监察局开展的“比一比、评一评”能力型机关建设活动相结合；与深化创先争优活动相结合；与营造风清气正的换届环境，搞好县、乡纪委换届工作相结合；与推进领导方式转变，加快发展方式转变相结合；与推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推进工作两不误、两促进。
