□扶德利
新县检察院是由49名干警组成的富有创新活力和充满奋斗激情的战斗集体。近年来，该院深入贯彻落实科学发展观和正确执法观，以创建学习型党组织、争创学习型检察机关为目标，以“人少精队伍，院小创特色”为重点，以增强法律监督能力为核心，闯出了一条山区小院创建学习型检察机关的新路子，在老区新县检察事业科学发展的征途中留下了一串串闪光的足迹，在新县检察院创先争优活动中，谱写了一曲曲动人的乐章：保持了无错捕、无错诉、无撤诉、无无罪判决、无超期羁押、无越级上访、无安全责任事故和无干警违法等8项“零记录”，蝉联了省级文明单位、省卫生先进单位等殊荣，获得了全省检察宣传先进单位、全市处理涉法涉诉工作先进单位等称号。
观念一变天地宽
思想是行动的先导，人才是兴业的根本。人才的数量和质量决定检察事业的成败。在通向法治现代化的历史必由之路上，检察机关和检察干警面临着全新课题，承担着繁重任务，经受着严峻挑战，检察干警唯有注重学习，终身学习，才会使自己的思想水平、知识水平和执法水平顺应时代的需要。曾几何时，新县检察官队伍出现了人才断档现象，特别是司法考试成绩不理想，人才结构性匮乏问题日益突出；全院的学习风气不够浓厚，学习方式不够灵活多样，如此等等成为影响和制约“老区检察新跨越”的重要“瓶颈”。2009年12月，以检察长余立为“班长”的新一届党组审时度势，紧密结合县情、院情，在历届党组打下的扎实基础上，提出了创建学习型党组织、争创学习型检察机关的工作目标，并通过该院党组会、院务会和全院干警会层层宣传动员，使创建学习型机关的工作目标深入干警心中，使该项长期复杂系统工程拥有了坚实的思想基础，得到了全员广泛支持。通过扎实细致、深入有效的工作，该院全体干警牢固树立了“四个理念”：即“学习能力是竞争力核心“的理念，“全员学习、全程学习、全方位学习”的理念，“学习工作化，工作学习化”的理念，“学习就是创新”的理念。
群雁高飞头雁领
榜样的力量是无穷的。在推进创建学习型党组织、争创学习型检察机关过程中，该院党组始终坚持模范带动，在政治理论上先学一步，在检察业务上深学一步，在廉政制度和检察纪律要求上精学一步，在新颁布法律法规和司法解释上领学一步，在落实上级学习要求上督学一步，在强化学习效果上研学一步。该院党组“六步学习法”使班子的学习力、决策力、执行力、感召力、向心力和公信力明显提升。该院党组连年被评为该县中心组学习先进单位。为提升领导素质和科学决策能力，该院班子成员全部参加了省检察院组织的领导素能培训班和市委、县委组织的政法综治干部培训班；余立先后参加最高人民检察院和省检察院举办的检察长培训班、市委处级干部轮训班；余立撰写的学习调研文章分别被《检察日报》、《公民与法》、《信阳日报》、《魅力信阳》、《信阳宣传》等报刊发表。
众人划浆开大船
学习提升素质。该院始终注重建设学习阵地。在办公楼设立图书室、电子阅览室，成立年轻干警学习组织“新检沙龙”，办好“检察文化夜校”，开辟平面和网络两个“检察学习园地”，供干警集中学习交流。今年年初，该院利用境内“红色”资源，培育团队精神；在新办公楼大厅和每层楼道醒目位置，选定、制作警言格句，激励干警搞好本职工作。
培训增强本领。该院以本科学历教育为重点，抓好研究生教育的宣传、引导和延伸工作，全院有本科文凭干警的比例达到85%；各类岗位培训的参训率、合格率均达到100%；坚持“走出去学习”和“请进来讲授”相结合，每年组织干警外出学习不少于2次。
竞赛彰显活力。该院一是举办记录比赛、书法大赛、演讲比赛，锤炼干警文字写作和语言表达功；二是举办会务事务协调赛，锤炼干警综合协调功；三是通过举办计算机操作技能比赛，锤炼干警电脑操作功；四是举办检察业务竞赛，锤炼干警立新功。
为有源头活水来
在创建学习型党组织、争创学习型检察机关活动中，该院成立了以余立任组长创建活动领导小组，同时，成立相应办事机构，负责日常创建工作；认真落实“一岗双责”，明确学习目标，强化责任考核，注重运用对学习的考评结果，作为干警晋级、晋升的重要依据；建立干警学习培训档案，重点考核干警学习能力的提升、自身素养的提高、工作创新的提速。同时，充分利用各级媒体加强对学习的正面引导，注重做好对学习典型的宣传报道。
