□本报记者 王 博
信阳市节水办是我市目前惟一一家节水行业专业管理机构，现有在职职工50人，其中党员24人，约占全办职工的50%。如何使全办党员干部立足岗位、创先争优，全面推进基层学习型党组织建设，促进我市节水管理工作取得新的进展，是节水办党支部领导班子致力解决的主要问题。在创建“五好”基层党组织工作中，该党支部主要从以下几个方面抓起：
抓班子，强化支部自身建设
班子建设最重要的是团结，班子团结了，才能有好作风，才能带出好队伍，干出好成绩。市节水办党支部一班人团结协作，相互配合，增强了班子的凝聚力和战斗力；坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，加强班子作风建设，树立党支部班子良好形象；在“创先争优”活动中，要求党员自觉佩带党徽，亮明党员身份；全面推行公开承诺制，党支部率先签订了《党支部公开承诺书》、党员签订了《党员承诺书》。
抓队伍，提高党员干部的素质
党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。市节水办党支部坚持抓好党员干部政治理论和业务知识学习，组织全办党员干部认真学习党的十七届四中、五中全会精神，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每一个党员中去，使党员在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致。
健全各项制度，提高管理水平
为切实加强党支部建设，实现“五好”标准，市节水办党支部从单位实际出发，在认真调查研究，广泛征求意见的基础上，制订了党支部及办一系列规章制度，凡事坚决按制度办事。现在，我市的节水工作宣传深入人心；计划用水管理规范完善；费用征收连年再创新高；水行政执法坚强有力；管理理念进一步更新；节水技术服务工作全面开展，单位步入了健康有序发展的正确轨道。
以人为本，为职工办实事、办好事
市节水办党支部一班人始终把群众的冷暖、疾苦放在第一位，坚持密切联系群众，全心全意为人民服务的宗旨。在上级党组织的亲切关怀和帮助下，市节水办着力解决了职工工资、职工养老、职工医保、单位基础设施建设等实际问题。
加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力
市节水办党支部严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。结合工作实际制定了严格的工作纪律和管理制度。为杜绝不良现象的滋生，支部成员首先从自身做起，不接受被管理单位的礼金、赠品或有价证券；坚决拒绝被管理单位的吃请；坚持原则不任意减免应收费用；严格执行“企业二十五天宁静工作日”等有关规定。多年来无任何违规违纪现象。
辛勤的付出迎来了收获。2006年至2007年市节水办党支部被市直工委授予“五好基层党组织”；2007年被市水利局授予“市直水利系统先进集体、先进党组织”；2009年被市水利局党组授予“落实党风廉政建设责任制先进单位”等荣誉称号。
