本报记者 赵雪峰 本报通讯员 余耀华 杨志强
南湾水库管理局是担负南湾水库工程管理、防洪、灌溉、水力发电、城市供水、水产养殖等职责的正处级事业单位。现有在职职工541人，下设11个科室、7个二级单位。
近年来，在信阳市委、市政府的正确领导下，该局党委紧紧围绕打造全国一流水库的奋斗目标，团结带领全体干部职工大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，践行“创新、争先、奉献”的水库精神，求真务实、开拓进取、顽强拼搏，积极推进三个文明建设协调发展，工程管理日臻完善，水利事业蒸蒸日上。先后被授予“国家水利风景区”、“全国水利管理先进集体”、“省级园林单位”称号，连续多年保持“省级文明单位”、“河南省水利文明单位”、“河南省安康杯竞赛优胜单位”等荣誉，多次受到上级的表彰。
明确发展方向，在思想建设上创一流
近两年，该局党委从提高效益、加快发展出发，立足实际，带领全局干部职工更新观念、求实创新、努力开拓，在全局范围内开展了“查工程现状、找安全隐患；查制度建设、找管理漏洞；查发展意识、找思想差距；查资源存量、找发展出路；查运行机制、找发展动力”的“五查五找”活动，使广大干部职工深刻认识到了严重制约和影响水库发展的不利因素，提出了“坚持科学发展、再铸水库辉煌”的总体要求，明确了“三个转变”、“六个突破”的发展思路，确立了“在全市水利系统做表率、在全省水利系统争先锋、在全国水利系统创一流”的奋斗目标。广大职工统一了思想、提高了认识、明确了方向、理清了思路，发展动力显著增强。
强化队伍建设，在提高员工素质上创一流
该局从精简机构、提高效能和引进、培养人才着手，全面实施水管体制改革，按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过分流人员、竞争上岗，优化了职工队伍。此外，从提高职工素质入手，近年来先后培训职工数千人次。目前，水库拥有各类专业技术人员136名，其中本科学历以上82名，高级职称12人，中级职称46人，形成了一支具有一定实力、专业比较齐全的人才队伍，为水库全面发展奠定了人力资源基础。
加强项目建设，在改善工程面貌上创一流
该局从改变水库工程状况入手，多方争取资金，加大了工程建设力度。总投资11873万元的南湾水库除险加固工程基本完成，不仅消除了水库工程存在的安全隐患，而且使水库面貌焕然一新。1999年至2010年，南湾灌区实施了15批次续建配套与节水改造工程，总投资19210万元，衬砌渠道57.5公里。技改工程的连续实施，使灌区险工险段得到了有效治理，工程条件、管理设施得到了明显改善，恢复和改善农田灌溉面积45万亩，条条灌渠四通八达，为平桥、罗山、息县、正阳等县区的防汛抗旱、农业供水提供了可靠保证。南湾二级水电站、燕尾岛水产良种基地投入使用，电站技改、南湾水上游乐园更新改造等一批项目的完成，使南湾水库插上了腾飞的翅膀。
同时，该局坚持管理与增效并重、防洪与兴利并举的原则，强化措施，优化调度，确保水库安全度汛。通过准确预测、预报，科学调度洪水，使水资源得到合理利用，水资源重复利用率达到了90％以上，减灾效益巨大，有力地保障了信阳市中心城区人民群众及国家重要基础设施的安全，有效减轻了淮河下游防洪压力，为信阳市及淮河流域防汛抗洪工作做出了不可替代的贡献。
提升经营水平，在增加经营收入上创一流
该局积极依靠资源优势，实施靠城乡供水支撑、靠水产养殖提升、靠发展水电挖潜、靠水工建筑拓展、靠水业项目突破“五靠”战略，大力发展水利经营，扩大水业市场，拉长供水产业链条；突破增长瓶颈，提升水产效益；挖掘水能资源，拓展水电业务；积极开拓市场，壮大水利建筑；依托资源优势，发展水利旅游；全面创新突破，开展多元经营业务，水利经营水平不断提升。2010年城市供水5600万立方米，生态环境供水6000万立方米，农业供水1.42亿立方米，水力发电1600万度，捕捞商品鱼200万斤，全年实现水利经营经济收入5153万元。
给力文化建设，在精神文明建设上创一流
该局以打造全国一流水库为目标，着力构建以南湾水库精神为核心的、具有南湾水库特色的精神文化、制度行为文化体系，一年一个主题，一年一个亮点，扎实开展文化建设和文明创建活动。通过“文化建设年”活动，大力实施文化建设“双十工程”，使水库文化得到长足发展，文化理念深入人心。征集完成了南湾水库管理局的理念、行为及视觉识别系统；提炼了“创新、争先、奉献”的水库精神，创作了南湾水库库歌《美丽的南湾湖》，拍摄完成了南湾水库专题片《一湾碧水润申城》，出版了《淮水明珠——秀美南湾》集邮画册；修订了南湾水库管理局规章制度，收集编辑整理了优秀论文集。建设了“三室一馆一所”，开展了丰富多彩的文体活动，积极开展了“工人先锋号”、“文明职工”等争创活动和结对帮扶、“送温暖、献爱心”等公益活动。在全局上下营造“单位有生气，产业有名气，领导有正气、职工有士气”的良好氛围。2011年，该局党委又提出了“精神文明建设提升年”这一主题，力争通过努力，早日跻身“全国水利文明单位”的行列。
加强内部管理，在优化环境上创一流
加强单位内部管理是促进单位科学发展的需要，一流的水库需要一流的内部管理。近年来，该局狠抓内部管理，取得较大成绩，优化了水库的发展环境。一是加强党的建设、廉政建设和制度建设。党组织作用得到充分发挥，党员队伍不断扩大，实现全局无违法违纪案件的发生，用制度管人，用制度管事，推进管理规范化。二是加大安全生产管理力度，扎实开展“安康杯”竞赛活动，多策并举，不断为水库平安发展保驾护航。三是多措并举，积极发展民生水利。加强饮用水源地保护，取得显著成效。通过努力，省人大出台了《河南省信阳南湾水库饮用水水源保护条例》，使南湾水库水源保护实现了有法可依。加大日常巡查力度，认真开展水源保护集中整治，严厉打击各类涉水违法行为，为信阳人民保护好一湖净水。同时，拆迁改造了部分危旧住房，投资4000余万元建成了南湾和平桥两处安置区，可容纳居民400户，改善了职工居住条件，使广大职工安居乐业。
建库50多年来，南湾水库在防洪减灾、水资源综合利用、农业灌溉、城市供水、水力发电、水产渔业等方面成绩斐然，特别是向浉河下游提供着源源不断的生态环境用水，营造出了市区舒适宜人的气候环境，信阳因此跻身“全国十佳宜居城市”、“国家级生态示范市”、“国家级园林城市”行列，成为支撑信阳市经济社会发展的重要命脉，为信阳市的经济发展做出了巨大的贡献。随着“十二五”规划和2011年中央一号文件的出台，我们相信，南湾水库这颗“中原明珠”，必将更加璀璨夺目，为构建和谐社会、建设魅力信阳做出更大的贡献。
