□李春富
做官要有“官格”，方可成为好官；做人要有人格，方可成为好人。这个道理，想必是人人皆知。而好的“官格”取决于好的人格，二者的关系是成正比的，这个道理，想必也是人人皆知的。
何为“官格”？即官品、官德，一个好官应有的人格和道德品质。对此，不同的人有不同的理解，但有一个共同点，那就是堂堂正正、光明磊落、勤勉务实、造福为民。
好的“官格”来源于高尚的人格。为官者，高尚的人格是一种巨大的精神鼓舞力量，能够产生广泛而持久的影响。为官者人格越是高尚，就越能在群众的心目中享有崇高的威望，就越具有亲和力、凝聚力、感召力和影响力，也就越能有效地推进单位和地方的工作，并造福于民。
高尚的人格有很多种表现。善良、仁爱是一种人格，勇气和毅力也是一种人格，孝顺、真诚是一种人格，信任、尊重是一种人格，勤奋、奉献是一种人格，宽容大度何尝不是一种人格？高尚的人格不是靠模仿、作秀获得的，而是持之以恒地修炼，一以贯之地践行……高尚的人格力量来源于理论的修养，来源于道德的高尚，来源于无欲则刚的境界……高尚的人格是人生最高的“学位”，也是高尚的“官格”的根基。尽管没有人为其颁发证书，为其戴上桂冠，但一个人的高尚品格可以被写进书里，铭刻在碑上，更可以传于人们口中，刻在人们心里，没有哪一座丰碑可以永恒过人格的魅力！故而，无论为人还是为官，首先是要做正派的人、清白的人、乐善好施的人，而首要的是在立言和立行中注重人格的培养，建立起“泰山崩于前”而不为所动的人格品质。因为，只有具备高尚的人格，才会桃李不言，下自成蹊！
