本报讯（环保宣）市环境保护科学研究所通过学习“何平九论”，努力转变工作作风，以建设一支纪律严明、作风扎实、战斗力强的环保科研队伍为目标，以提高技术质量和工作效率为中心，以让企业满意为标准，进一步树立环保科研队伍的良好形象。
增强发展意识。该所紧紧抓住农村改革发展综合试验区建设和各产业集聚区建设发展机遇，服务集聚区和重点项目建设、企业发展大局，进一步提升发展空间，拓宽业务范围。该所是全市唯一的环境影响评价机构，目前具有乙级资质证书，具备较强的环保技术力量，位处全省地市级环科所的前列。但从我市产业结构和产业集聚区多为二级工业用地来看，只有进一步增加相应环评类别，才能紧跟我市经济发展的需要。目前该所有9个国家注册环评师，具备扩展业务范围的基本条件。该所把全力扩展提高环评资质、扩展评价范围作为一项重点工作，争创一流业绩，力争用2年到3年时间，使环评资质和范围逐步得到提高和拓展。同时，该所清洁生产审核、工程环境监理等业务也正在逐步开展。
增强忧患意识。当前环评市场多级化趋势加剧，想在激烈竞争的环评市场站稳脚跟，就要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。该所增强忧患意识，以提高环评技术报告质量为核心，创优秀业绩，使项目环评达到为环境管理服务、为项目技术进步服务和为当地社会经济发展服务三个目的，从而在竞争激烈的环评市场中脱颖而出。
加快转变工作作风。做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。该所领导班子自觉树立在其位要谋其政的理念，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责，注重实干。该所班子成员处处起表率作用，以自己的实际行动影响和带动全所干部职工苦干实干。
完善制度管理。该所制定了《信阳市环科所技术报告质量管理制度》等一系列制度，各制度之间相互关联、配套支撑，尽量做到简洁、量化、可操作性强，强调技术质量是该所生存与发展的基础，体现干和不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，提高干部职工的工作积极性。落实岗位责任，逐步推行责任追究制。对于延误评价周期、不遵守协议承诺造成业主不满者，对于“一切随业主意愿、有违职业操守”者，对于因工作失误造成损失者，一律严格追究责任，努力营造“比奉献、比技术”的工作氛围。
