新华社郑州4月18日电（记者 郭久辉）河南省驻马店市党委政府一方面通过制度引领，要求党员干部加强学习，另一方面不断创新学习形式，增强学习的吸引力，鼓励学以致用，使当地尚学之风越来越浓厚。
为促进学习活动制度化、规范化，驻马店市党委政府规范制度，完善管理，强化约束，不断激发广大党员干部学习的内生动力。从2010年底考核开始，驻马店市党委政府把学习情况作为一项重要考核内容，个人述职要“述学”，民主评议要“评学”，考核干部要“考学”，主管部门督查要“督学”，“软任务”变为“硬指标”。驻马店落实党委（党组）中心组学习制度细则、县处级党委（党组）中心组学习考核量化标准、干部教育培训学分制管理、“双争”活动考评办法等学习考核制度，一些县区和市直单位还把干部的学习成效与评先评优、提拔任用结合起来。一些党员干部表示，先是被动学，现在学习已经逐渐成为习惯、精神追求和生活方式。
驻马店市注重学习形式多样化，不断丰富学习内容，增强学习效果。集中组织共学、专家辅导讲学、利用光盘巧学、分组座谈研学、调查研究深学、外出考察促学、开辟专栏互学等不同形式，激发了广大干部的学习热情。
近年来，驻马店市还注重围绕不同阶段的工作重点和干部需求，定期邀请国内外、省内外名家学者举办讲座报告会，给广大干部“讲学”，收到了良好效果。4月15日，驻马店市会展中心会议室举办“现代传媒背景下的领导干部媒介素养与突发事件的媒体应对讲座”受到领导干部欢迎。
驻马店市坚持学用结合、学以致用，形成了围绕发展抓学习、通过学习促发展的良好局面，催生社会发展活力。
