省委书记、省人大常委会主任卢展工在全省经济工作会议上围绕“持续发展”问题提出了一些新观点、新举措，在全省各级干部中引起很大反响。对检察机关而言，持续发展体现的是责任心和工作能力，体现的是锲而不舍、有所作为的精神，体现的是好的趋势、好的态势、好的气势。必须围绕持续发展这一工作主题，解决好发展中出现的各种问题，才能不折不扣地完成这次会议确定的目标任务。
（一）正在持续。首先体现在思路正在持续。“抓班子强队伍，抓业务强监督，抓机制强管理，抓装备强保障”工作思路的提出，是院党组对光山县检察工作把脉诊断后，开出的一剂良方，与河南省检察院正在开展的“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动不谋而合，抓住了“四抓四强”，发展才有动力，才能实现加速跑。一年来，院党组、各部门比较好的坚持和运用了“四抓四强”工作思路，着力在管理、学习、绩效、形象等方面创新机制，创新措施，推进了整体工作持续发展。其次体现在气势正在持续。一年来，深切感受到光山人那种决不服输、敢为人先、永争一流的气势。
（二）难在持续。首先难在竞争将更加激烈。今年有几个县区院的检察长进行了调整，十个县区院都处于同一个起跑线上，将面临很大的压力和激烈的竞争。做好今年的工作，形势之严峻、竞争之激烈，大家可想而知。没有危机感是最大的危机，没有忧患意识是最大的忧患，形势越好，越要增强忧患意识，越要保持清醒的头脑。其中一个重要目的就是对照检查一下，哪些方面统筹不够，哪些能力和素质还比较欠缺，哪种精神还亟待提高等，都是影响争先创优的“短板”，必须通过统筹兼顾、查漏补缺、固强补弱，推动检察工作持续发展。再次难在具体落实上。如何抓落实，是当前工作的重中之重。有的干部不想抓落实，习惯于照搬老做法，有的不敢抓落实，担心会得罪人；有的不会抓落实，眉毛胡子一把抓，造成工作长期打不开局面。一季度已经过去，从目前工作开展的情况来看，形势不容乐观，大家如果没有危机感、紧迫感，如果不扑下身子，狠抓落实，势必会对今后工作开展造成被动局面。
（三）重在持续。一是坚定不移地树立在持续中发展的意识。发展是解决所有问题的根本和关键所在，没有发展就什么也谈不上。离开发展，所有工作就成了无米之炊、无本之木。所以，必须始终抓住发展不放松，坚持科学发展不动摇，推动检察工作持续较快发展。二是坚定不移地调动在持续中争先创优的积极性。今年光山县检察院仍把发展的目标定位为“创建全市、全省先进检察院”，这一目标符合县委要求，符合本院实际，也是广大干警所期盼的，必须承担起责任，这才是对全体干警负责，对全院发展大局负责。三是坚定不移地营造在持续中创新、在和谐中发展的氛围。在持续中创新，就是要在实践中打破传统束缚，以新的思想观念去认识和研究面临的新情况、新问题；就是要在管理机制、学习方式、工作方法上有破有立，敢破敢立，在创新中带队伍、促业务，创造新业绩、实现新跨越。在和谐中发展，强调的是通过构建和谐环境，提供强有力的影响力和支撑力。四是坚定不移地抓好在持续中重品行、强素质的工作。一名合格的检察工作人员，一名真正的法律守护者，应当成为道德的模范和品行的表率。因此，要自觉加强党性修养，增强信仰、宗旨、自律意识，做政治坚定的人；要自觉加强知识修养，树立终身学习的理念，坚持学以致用的方法，做素能过硬的人；要自觉加强道德修养，堂堂正正做人，清清白白做事，公正执法，实实在在为民，克己慎行，去俗就雅，守法遵纪，做高尚健康的人；要加强心理修养，保持良好的精神状态，对工作充满热情、实干激情，做进取向上的人。
（四）为在持续。一是思想上有为。就是转变思想观念，解放思想、实事求是、与时俱进，真正把思想观念转变到科学发展、以人为本上来。二是工作上有为。就是要解决为什么发展、发展什么、怎么发展的问题。三是用人上有为。对于敷衍塞责、消极懈怠、拖全院后腿的部门和个人，要通报批评，必要时予以调整；对于积极负责、勇于拼搏、完成目标任务出色的干部，要通过多种形式大张旗鼓地表彰奖励。
