本报讯（邓冬梅 朱晓红）近年来，信阳职业技术学院附属医院把降低药占比例工作当作加强医院行风建设、治理医药购销领域商业贿赂的一项重要工作来抓，进一步规范医疗服务行为，使平均药占比例始终控制在40%以下，有效减轻了患者的就医负担。
该院严格限定临床药占比例不得超过43%，并将其作为医院降低药占比例工作的“红线”和“纪律线”。在此基础上，细化了全院各病区的科室用药比例，在全院开展了降低药占比例、规范医疗服务行为专项治理活动，将控制药占比例纳入医院年度综合目标责任管理，明确各科主任为科室的第一责任人，动态掌控，不许超过指标；药剂科和财务部门对药品收入控制指标落实情况每月一考核、每月一分析、每月一公示；严格责任追究，对年度药占比例超过规定指标的科室进行通报批评，并给予经济处罚。
该院严抓药品监管，严格执行“阳光采购”工程，对每月药品计划进行严格审查，及时了解各科室药品需求动态，掌握药品使用后的信息反馈，从购入、储存、发放、调配、到使用，都实行批号管理和追踪，切实把监督落实到药品的采、供、管各个环节之中。目前，临床药品在该院已经实现了100%网上集中招标采购。坚持药师、临床医师联合查房和毒麻药品“五专”管理制度，对病区的急救、高危药品、储存药柜进行定期监控，做好抗菌药物临床应用的监测及上报，有效确保了药品质量和患者用药安全。
该院药事委员会发挥监督指导临床各科室合理用药的职责，定期开展合理用药培训，每月进行临床合理用药检查及处方点评，对问题病历和问题处方给予严厉处罚。2010年，该院全年检查病历396份，归档病历232份，反馈点评病历71份；抽查处方3456张，并对1200张处方进行点评，同时，狠抓“双十”制度的落实。该院药事委员会会同纪检部门，严格一线用药监控，对针剂、西药、中成药三类药品销量排名前十位的使用情况，定期进行综合分析并公示，按名次给予相应处罚；对抗菌药物实行三级管理，对存在不合理应用抗菌素问题的医生进行通报和处罚，并将处罚结果与职称晋升、评先评优、绩效工资挂钩，切实做到合理用药。
