本报讯（戴 胜）近年来，光山县检察院在检察工作创新发展中，不断强化队伍规范化管理机制，取得明显成效。
加强制度建设。该院始终把工作创新、机制创新作为践行科学发展观和推进检察工作上新台阶的重要内容，积极探索，勇于实践，追求卓越，各项检察工作法律效果、政治效果和社会效果得到了有机统一。近年来，该院坚持兴废结合、拾遗补缺，围绕日常行政管理，健全了考勤、请假、卫生等制度，制订、补充和完善了12项规章制度，并汇编成册，人手一份，使干警把规章制度记于心，践于行，大大提高队伍规范化管理水平。
强化执行力。该院从班子成员抓起，认真落实“一岗双责”，围绕队伍管理、业务工作、制度落实、职责权限和奖惩措施，层层签订目标责任书。由监察科与政治处、办公室定期对各项规章制度的执行情况进行监控，并将监控结果逐月通报，形成级级明责任、层层抓落实的督查工作体系。同时，制订了“工作问责”制度，对干警履行职责、落实纪律情况进行定期监察和问责，有效规范了工作秩序和干警行为。
完善考核体系。该院围绕实施绩效考核，制订了百分制目标管理和中层干警绩效考核制度，将全年总体工作目标分解到各部门和每位干警，实行动态管理，监控部门每月一督促、每季一通报，年终由院考评组根据各业务科室的工作，进行综合评分，兑现奖惩，强化责任意识、竞争意识，激发活力，促进了各项工作目标任务的落实。
