本报讯（沈小平 陈 杨）去年以来，淮滨县法院以制度建设为重点，以案件质量为主线，精心组织，周密部署，强调实用，打好基础，不断探索一套适合该院工作实际的案件评查办法。
一是加强领导，提高认识，赋予职责。该院成立了以院长为组长的评查问责活动领导小组，坚持一把手负责制，并由院专职审判委员会委员任评查问责办主任，加强了评查问责工作的领导，同时赋予了评查办四项监督管理权，即调查阅卷权、独立评查权、调查询问权、评查建议权，以此来确保案件评查工作的顺利开展。
二是克服困难，精心筹划，夯实基础。该院在办公用房紧张的情况下，将原来一间办公室调整为两间贯通的办公室，作为案件评查日常工作办公室，落实了办公场所；专门配备一辆小车作为办公用车，又配备了两台新电脑作为办公用电脑，配齐了物资装备；抽调两名青年干警、聘用一名退休老法官作为评查办固定工作人员，另从相关业务庭抽调7名业务骨干担任案件评查员，配强配齐了评查人员；为强化评查人员的评卷业务技能，由院评查办带头组织了一个星期的评查人员岗前培训班，由院专职审委会委员亲自授课。
三是加强监督，落实职责，奖优罚劣。该院要求评查员对所查的案卷严格负责到底，“谁查的，谁落实”。对于重要案件评查结果，评查办写出报告后直接报院长办公会研究，力争不让一件“病案”继续存在。同时，此次案件评查的结果与法官年终绩效考核挂钩，作为年终考核的一部分，以此加强案卷评查工作的严肃性。
一年来，该院共审结各类案件1144件，院评查办组织人员已对案件逐一进行了评查。“万起案件评查活动”期间，市中院重点抽查该院卷宗15案，全部合格。淮滨县政法委员会共组织抽查该院案件45件，全部合格。通过案卷评查，有力地促进了该院案件质量的提升。
