（上接第一版）更注重完善能管根本、管长远的基层“软件”建设，细化各项管理制度，增强制度的操作性和约束性。
固始县地税局一是完善机关行政管理制度。火车跑得快，全靠车头带。固始县地税局实行了每周一由分管局长牵头的“周例会制度”，理顺机关与基层之间、科室与科室之间的关系，做到既有分工，又有合作，既有制约，又有协调，形成工作合力。二是完善基层所管理制度。印发了《固始县地方税务局基层所规范化建设管理制度汇编》，形成了以制度管人、以制度管事的新局面，确保各项管理制度落到实处、取得成效，为实现管理规范化、标准化打下了坚实的基础。三是完善税收征管业务制度。税收征管业务是地税部门的立足之本。该局坚持“制度不在多，贵在于解决问题”的原则，优化各项税收业务流程，明确职责分工，加强业务衔接，推行精细化管理，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互监督制约的管理链条，极大地调动了干部职工的积极性。规章制度的建立和落实，立竿见影，干部职工把基层税务所建设的成果真正体现在提高征管质量和效率上来，体现在圆满完成各项税收任务上来。
2010年，固始县地税局共组织地税收入14186万元，同比增长19%，增收2284万元，其中基层单位累计完成3949万元，同比增长62%，增收1511万元。税收增速之快，增幅之大，增收质量之高，均创近年来最高水平。
看队伍建设因岗而宜，基层人员素质有很大提升
政以才治，业以人兴。固始县地税局在总结以前学习经验的基础上，因岗而宜，“稳步提升基层人员素质，强化基层综合力量”。
固始县地税局一是开展岗位练兵，提高业务技能。在进行日常的知识更新培训以外，结合市地税局开展的“练技能、争标兵”活动，固始县地税局将所有在职人员细分到九类岗位上，根据岗位不同确定培训方式，增强学习的科学性、针对性，实现了从“要我学”向“我要学”的转变。二是加强宗旨教育，转变思想观念。把宗旨教育作为政治学习和廉政学习的重要内容，并围绕热爱税收、忠于职守；服务经济、支持发展；依法行政、一丝不苟；清正廉洁、公私分明；便民利民、做好公仆；文明征税、礼貌待人等六个方面开展职业道德教育。
为巩固学习效果，固始县地税局组织人员集中参观了信阳市反腐倡廉警示教育基地；召开廉政警示教育大会，邀请县纪委领导授课，剖析典型案例，提高自我约束力；召开基层民主生活会，进行批评与自我批评，认真查找不足；开展“比学习，看谁素质能力强；比团结，看谁善于协作能谦让；比工作，看谁认真落实讲奉献；比清正，看谁坚持廉洁树形象”活动，干部职工作风明显转变，服务质量显著提高，比、学、赶、帮、超的氛围越来越浓厚，干部队伍业务素质得到了极大提升。
看文化建设稳步推进，基层团队意识有很大增强
人是生产力中最活跃的因素。固始县地税局把和谐共事作为各项工作的“基本点”，把“敬业、效率、荣誉”的核心理念渗透到税务文化里，充分发挥文化的凝聚、激励、塑造、鞭策作用。
固始县地税局相继举办了“迎国庆”第三届文体活动，“和谐杯”乒乓球比赛及“诵读中华经典，树立文明形象”演讲诵读比赛；举办“练书法、创先进、促和谐”活动，引导和培养广大干部职工对艺术活动的爱好和兴趣，提高自身的道德修养、艺术修养。固始县地税局还积极参加县委、县政府组织的“唱红歌、颂党恩”歌唱比赛和“喜迎根亲节”全民健身自行车比赛活动，向社会充分展现地税干部健康、团结、拼搏、争优、积极向上的精神风貌。
对全局近20名工作在基层、曾经为地税事业作出巨大贡献的退休老同志，固始县地税局坚持每年为老干部办好八件实事，使他们老有所学、老有所乐、老有所依。税务文化建设的大力推进，起到了“聚人气、养正气、鼓士气”的作用，激发了基层干部职工的责任感、使命感、荣誉感和干事创业的工作热情，以实际行动赢得社会和纳税人的尊重，树立起“为民、务实、高效、清廉”的固始地税新形象。
强本固基建高楼。基层建设的深入细化，使固始县地税系统干部队伍的活力正不断显现，基层单位的生机正不断勃发。我们相信，一个基础稳固、朝气蓬勃的队伍必将一步一个脚印地为建设美好固始、魅力信阳提供着源源不断的动力，创造出一个又一个辉煌的业绩。
