中共平桥区委常委、组织部部长 刘 义
培养人才，教育是基础，培训是关键。我们应树立大教育、大培训的理念，不断创新以社会需求为导向、以能力建设为核心的人才培训机制，着力打造区域人才竞争优势，为推动科学发展提供强大的人才支撑。
一要筑牢培训阵地，夯实基础保障。开发人才资源，投入是基础。要积极探索政府投入为主导、用人单位投入为主体、个人投入和社会资助为补充的多元投入机制，发挥市场对人才资源和人才投入的基础性配置作用。要整合各部门、各单位的专项培训资金，形成联动机制，放大投入使用效应。要建立以县（区）为中心、乡（镇）为纽带、村组为延伸的人才培训网络。大力创建农村实用人才培训基地，培养和凝聚农村各行业实用人才。
二要整合培训资源，建立合作机制。要整合各类培训资源，建立健全种类齐全、层次多样的人才培养新机制。要打破区域资源限制，推行校企合作、联合办学等多种办学方式，组建“职教集团”，大力发展“全民职业教育”。要积极扶持社会培训机构，吸引国内外知名职业培训机构设立分支机构，鼓励企业与相关院校、各行业协会和培训机构合作，培养造就一大批高技能人才，带动整个人才队伍建设。
三要创新培训模式，构建服务体系。要以人才资源能力建设为核心，重点培养人才的学习能力、实践能力，着力提高人才的创新能力。要把职业教育作为一个产业来抓，注重可持续发展，采取联合办学、校企合作、订单培训等方式提升职教水平。大力实施“新型农民科技培训素质工程”、“绿色证书”、“万名农民中专生”培训计划，积极开展农村致富带头人、土地流转大户培训；紧紧围绕农业产业化和现代农业发展两大重点，大力开展先进实用技术培训；建立农业专业技术人员信息库和“乡土人才”信息库，选派科技特派员，开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，引进高校的专家到企业、农村一线传播新技术、推广新技能、攻克技术难题；鼓励党政机关、事业、企业、科研院所等单位各类创业人才和专业技术人才参与新农村建设，推进全民创业。
